BR-Forum
Arbeitszeitverlagerung um 2 Std - Geht das so ohne weiteres oder muß der Arbeitgeber hier über den BR noch gehen?
ÄlterHallo, unser AG möchte die tägliche Arbeitszeit von derzeit 6:00 Uhr - 14:45 Uhr um 2 Stunden auf 8:00 - 16:45 Uhr verlegen. Der Grund hierfür ist die spätere Anlieferung der Waren durch die Liefe
Datenschutz - wohin wendet Ihr Euch?
ÄlterLiebe BR- KollegenInnen, wohin wendet Ihr Euch, wenn Ihr Verstöße gegen den Datenschutz vermutet, jedoch den Datenschutzbeauftragten wegen Befangenheit nicht informieren könnt/ wollt. Danke vora
Kosten für den AG oder MA?
ÄlterMoin moin zusammen, wer über nimmt die Kosten für eine Mitgiedschaft in für eine Ingeneurkammer um bauphysikalische Berechnungen in desem Bundesland einreichen zu dürfen? AG oder MA? Nutznießer ist
Betriebsversammlung - Kann mein Chef mir die Teilnahme zur Betriebsversammlung verweigern?
ÄlterHallo, es geht um das Thema "Betriebsversammlung. Kann mein Chef mir die Teilnahme zur Betriebsversammlung verweigern. Es geht dabei um das Thema "Mobbing am Arbeitsplatz". Mit Referenten von der Mo
Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems - Worauf müssen wir achten?
ÄlterHallo. Unsere GF hat uns signalisiert, dass ein neues Zeiterfassungssystem (elektronisch) eingeführt werden soll. Worauf müssen wir achten? Bisher stempeln wir noch mechanisch auf Stempelkarten. Was m
Freistellung zu BR - Sitzungen im Schichtbetrieb?
ÄlterHallo, wir arbeiten in einem 3-Schichtsystem. Unsere monatliche BR-Versammlung findet immer an einem Freitag statt. (12.00 Uhr) die letzte Nachtschicht endet Freitags morgens um 6.00 Uhr. Nun geht es
Vergütung Urlaub und Lohnfortzahlung bei Schwangerschaft
ÄlterHallo, eine Kollegin von uns hat auf Grund ihrer Schwangerschaft Beschäftigungsverbot(ärztlich angeordnet) und bekommt Lohnfortzahlung. Sie hat in diesem Jahr noch keinen Urlaub nehmen können und ge
Wie ist nach dem AZG die wöchentl. Durchschnittsarbeitszeit zu berechnen und welche Ausgeleichtage sind anzurechnen?
ÄlterHallo an Alle, Das Arbeitszeitgesetz - ArbZG sieht nicht die Ermittlung einer wöchentlichen Durchschnittsarbeitszeit, sondern schreibt gemäß § 3 ArbZG das Einhalten der werktäglichen Arbeitszeit vo
Wer haftet bei einem Schaden wegen nicht erlasserner BV?
ÄlterHallo Leute, ich hab mal eine Frage, wenn der Betriebsrat es nicht unterstützt, dass eine BV zur Internetnutzung erlassen wird, wer hafte dann bei einem Schaden oder Mißbrauch? Ich danke euch sc
AG fordert AN zu Minusstunden auf - Wie können wir uns verhalten?
ÄlterHallo an alle, unsere BRV ist im Urlaub, die Stellvertretung ist krank. Bei einem BR von 7 Mitgliedern sind z. Zt. 4 im Hause. Laut meinem Verständnis sind wir doch damit beschlussfähig? Nun zu me
Freistellung nach § 37 BetrVG - Können wir im GBR nach § 37 Freistellungen bzw. Teilfreistellungen per Beschluss im GBR vornehmen?
ÄlterHallo, sind im GBR, haben aber als BR zu wenig Mitarbeiter um eine Freistellung nach § 38 zu beschliessen. Können wir im GBR nach § 37 Freistellungen bzw. Teilfreistellungen per Beschluss im GBR v
Vertragsverlängerung wärend der Schwangerschaft?
ÄlterHallo ihr Lieben, eine Kollegin ist im 2 ten Monat schwanger. Sie hat einen Zeitvertrag der im September ausläuft. Ihre Elternzeit würde am 20.01.10 beginnen. Wenn sie die GL über ihre Schwangerscha
Mitteilung an Mitarbeiter über BR Entscheidungen?
ÄlterHallo, gibt es ein Gesetz welches uns verbietet dem Mitarbeiter unsere Entscheidungen zu Befristungsverlägerungen oder gar Entfristungen oder Versetzungen direkt mitzuteilen? Konkretes Beispiel wa
Versetzung
Älterhallo! darf ein Betriebsratsvorsitzender in eine andere Abteilung versetzt werden bei 30% Lohnkürzung?
Schulungsmaßnahmen; Arbeitgeber legt uns alles nur noch als Einweisung vor und somit nicht zur Mitbestimmung?
ÄlterHallo liebe Betriebsräte, wir srtreiten zur Zeit mit dem Arbeitgeber über die Vorlage vom Schulungsmaßnahmen, bzw. über die Definition was sind Schulungen und was nur Einweisungen. Er legt uns alles
Betriebszugehörigkeit - wenn Kollege gekündigt und nach einem Monat in einem anderen Job wieder eingestellt wurde?
ÄlterHallo, ein Kollege wurde gekündigt und nach einem Monat in einem anderen Job wieder eingestellt. Hat er ein Anrecht darauf, das die alten Zeiten zu der Betriebszugehörigkeit gezählt werden? Oder fä
Alterteilzeit - Wenn ein AN jetzt aus einem Bereich Altersteilzeit beantragt und den Vertrag unterschreibt, der AG aber in naher Zukunft die Fremdvergabe dieses Bereiches durchführt, was passiert dann mit dem Altersteilzeitvertrag?
ÄlterHallo Mitstreiter, habe eine dringende Frage zur Altersteilzeit: Aktuell gibt es in unserem Haus noch einen eigenen Reinigungsdienst. Der AG plant aber möglicherweise die Fremdvergabe des Bereiches
Peinlich - Einladungen meistens ohne TOPs
ÄlterHallo, ich habe hier in den den letzten Tagen öfters was von Ladungsfehler gelesen. Wir sind ein BR der eigentlich meistens Sitzungseinladungen verschickt die ohne TOPs versehen werden. Die Tops setz
ausgelernter Azubi / Urlaubsanspruch
ÄlterHallo Kollegen Ein Azubi ( ausgelernt ) bis 31.08.09, danach zum Bund. Welchen Anspruch auf Urlaub hat Er für 2009. Er ist 20 Jahre alt und bei uns gilt kein TV. Bin BRV und noch relativ neuer ( er
Dienstplan
Älterhallo, bei uns in der arbeit schreiben die Abteilungsleiter die dienstpläne wir haben ausgemacht das der dienstplan bis mittwoch vertieg geschrieben und im BRfach liegen muss damit der br unterschr