W.A.F. LogoSeminare

ausgelernter Azubi / Urlaubsanspruch

B
Bulli
Jan 2018 bearbeitet

Hallo Kollegen Ein Azubi ( ausgelernt ) bis 31.08.09, danach zum Bund. Welchen Anspruch auf Urlaub hat Er für 2009. Er ist 20 Jahre alt und bei uns gilt kein TV. Bin BRV und noch relativ neuer ( erster BR ). Manchmal sind die Gesetze noch etwas verwirrend und ich möchte konkrete Auskunft geben. Bitte auch §§ . Danke und Gruss Bulli

5.30202

Community-Antworten (2)

L
Lohengrin

20.07.2009 um 12:05 Uhr

Hallo Bulli,

laut Bundesurlaubsgesetz sind es 24 Werktage pro Jahr bei einer 6 Tage Woche bzw. 20 Tage bei 5 Tage Woche. Danach könnte man es entsprechend ausrechen. Gesetz siehe hier http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__3.html. Aber was ist denn zum Uraub im AV geregelt?

Mfg, Lohengrin

T
Tulpe

20.07.2009 um 12:09 Uhr

Hallo Bulli, was steht im Ausbildungsvertrag?? Mit Bestehen der Prüfung ist die Ausbildung abgeschlossen?? Regulärer Anspruch bei einem´Vollzeitangestellten auf Monate umgelegt. Was hat er schon gehabt, abziehen. Beispiel 25 Tage Jahresurlaub, anspruch bis August 17Tage.

Ihre Antwort

Verwandte Themen

Anhörung - Müssen wir die Zustimmung verweigern?

Älter

Hallo zusammen, ich habe eine Frage zu einer Anhörung. Vielleicht kann mir ja wer weiterhelfen. Es wurde vor einigen Monaten eine "Beraterstelle" ausgeschrieben und ein ausgelernter Azubi hat diese

Azubi "klaut" geistiges Eigentum bei anderem Azubi - wie kann/muß der BR in diesem Fall reagieren?

Älter

Azubi A "klaut" Daten/Bilder/Referate bei anderen Azubis. Die Daten sind auf einem Sever und Azubi A ist von einem anderen Azubi dabei erwischt worden, dass er die Daten benutzt, kopiert und anwendet.

Praktikant und Urlaubsanspruch?

Älter

Folgender Sachverhalt: Eine Mitarbeiterin bei uns (Dienstleistungsgewerbe) hat vom 1. Juni 2007 bis zum 31. Dezember 2007 (7 Monate) ein Praktikum gemacht. Der Vertrag wurde auf 6 Monate ausgestell

Urlaubsanspruch im 2. Halbjahr

Älter

Hallo an alle, ich habe eine Frage zu Urlaubsanspruch trotz Krankheit und Anspruch auf Urlaubsgeld trotz Krankheit, wenn der Kollege danach wiederkommt und das Arbeitsverhältnis kündigt. Im Vertra

Kündigung eines Azubi's nach mehrfach unentschuldigten Fehlens

Älter

Guten Morgen zusammen, habe hier ein Problem bei dem ich Hilfe bräuchte. Folgendes: Wir haben bei uns im Betrieb einen Azubi der offensichtlich keinen Wert auf seine Ausbildung und Beschäftigung le