BR-Forum
Kündigungsschutz für BRM?
ÄlterWenn ein Betriebsratsmitglied aus dem Betriebsrat ausscheidet hat es ja ein Jahr kündigungschutz ,wenn er dann gekündigt wird hat er dann nochmal die 6 Monate extra die er aufgrund der Betriebsjahre
Schweißgeruch als Belästigung für alle - hat jemand von euch eine Idee?
ÄlterMoin moin Kollegen, wir haben ein kleines/großes Problem. In unserem Gremium ist seit neustem ein weibliches Mitglied, was in seiner Abteilung von allen geschnitten und schon teilweise gemobbt wird.
Verbot der Teilnahme Ersatzmitglied an der BR-Sitzung - durch eine Führungskraft?
Älterhallo, darf eine Führungskraft dem Ersatzmitglied des BR die Teilnahme an der Sitzung verbieten, obwohl das Ersatzmitglied rechtzeitig eingeladen worden ist.
Weiterbildung Pflichtveranstaltung für MA - freien Tag opfern wenn kein Ausgleich?
ÄlterHallo, ich arbeite in einem pflegeheim. nun haben wir an zwei terminen eine DAN weiterbildung an der die teilnahme für alle ma pflicht ist. nun ist aber einigen ma die teilnahme nur an ihrem freien t
BR-STUNDEN - bei BR-Schulung?
ÄlterIch habe eine Arbeitszeit von 7,25 Std pro Tag. Eine BR-Schulung dauerte aber nur 6Std. und ich möchte trotzdem meine Zeit mit 7,25 Std geltend machen,um keine Nachteile wegen BR-Tätigkeit zu haben.
Ist das Mobbing?
ÄlterHallo, ich hoffe, ich bin in diesem Forum richtig. Ich weiss nicht, wie ich das bezeichnen kann, da lt. Definition bezieht sich Mobbing auf wöchentliche Ereignisse. Bei mir war ganz extrem am Anfang
Betriebsrats-Sitzung nach der Arbeitszeit?
ÄlterHallo Forum, der AG ist schon lange darauf aus, daß die BR-Sitzungen von uns außerhalb der normalen Arbeitszeit durchgeführt werden sollen. (Filialbetrieb mit Öffnungszeiten bis 16 Uhr). Sitzungen
Wenn gegen den BR gearbeitet wird
ÄlterHallo Betriebsräte da draussen,ich habe ein schwerwiegendes Problem. Ich arbeite seit einigen Jahren in unserer Firma und bin auch BR mitglied. Seit einiger Zeit bin ich in einer anderen Abteilung e
Saisonbetrieb, GF will 3 Mitarbeiter entlassen und sie nächstes Jahr durch Leiharbeiter ersetzen - was tun?
ÄlterHallo! Wir als Betriebsrat(seit 2008) sind dem GF (Angestellter)ein dorn im Auge, von 16000 Mitarbeitern(Europa) im Konzern sind wie der einzigste Bertriebsrat mit standort Deutschland. Unser GF ste
Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung bei Krankheit?
ÄlterMein Mann mußte sich um eine Stelle innerhalb des Betriebes neu bewerben. Er hatte keine Chance, weil die STelle jemand anders bekommen sollte. Jetzt ist er krank. Kann ihm während der Krankschreibung
Arbeitsunfähig - sind die 3 geleisteten Stunden Überstunden?
Älterhallo zusammen, wenn ein MA nach 3 Stunden Arbeit zum Arzt geht und wird einschließlich für diesen Tag AU geschrieben, sind die 3 geleisteten Stunden Überstunden, die AU ist doch für einen 8-Stunde
Anhörungsbögen - Gibt es nicht Mindestanforderungen?
ÄlterHallo ! Uns als BR wurde in der Vergangenheit, als es noch einen gültigen Tarfivertrag gab, in den Anhörungsbögen, die der BR zu personellen Maßnahmen wie Einstellungen etc. bekam, auf diesen TV verw
Azubi wird gekündigt - dürfte er gar nicht mehr beschäftigt werden?
Älterhallo kollegen, jetzt habe ich auch eine frage.unzwar von einem kollege der sohn wurde ausserordentlich gekündigt.er ist noch in der ausbildung(2.Jahr).er macht seine ausbildung als kfz-mechaniker,un
BRV wird stellvertretende Geschäftsführerin - dürfen wir vorgezogene Neuwahlen verlangen?
ÄlterGrüß Gott, unsere BV soll ab sofort stellvertretende Geschäftsführerin sein, so steht es im neuen Organigramm (Bildungsträger mit 40 Festangestellten). Die GF sieht darin kein Problem, die BV wagt
Alleinige Entscheidungen des BRV - ohne das Gremium zu informieren?
ÄlterHallo zusammen, mir drängt sich jetzt seit ein Paar Tag eine Frage auf, ist der BRV dazu verpflichtet Informationen an sein Gremium weiter zu geben? Wenn ich richtig informiert bin, vertritt der
Betriebsrat gründen bei bis zu 100 Mitarbeitern - was muß ich beachten?
ÄlterHallo was muß ich beachten wenn ich in einem Betrieb mit 93 Mitarbeitern einen Betriebsrat gründen will?
BR-Wahlen 2010 - Welche Vorteile hätte es generell, wenn in beiden Betrieben jeweils ein BR existieren würde?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, zum Hintergrund meiner Frage: Wir sind zwei Betriebe, die Räumlich ca. 30 KM voneinander getrennt sind. Produziert wird in beiden Betrieben das Gleiche. Der eine
Auslaufen von Zeitverträgen - Muss der AG den BR hierüber informieren?
ÄlterBei einem unseren Kollegen läuft ein Zeitvertrag aus und soll nicht verlängert werden. Muss der AG den BR hierüber informieren oder kann er das einfach stillschweigend an den BR vorbei machen.
Verantwortungsvollere Arbeiten ohne Einarbeitung - Haftung?
ÄlterLiebe Kollegen, habe mal eine Frage in eigener Sache. Meine Frau ist in einem großen Lebenmittelkonzern (Königs Kakao) als Verkäuferin in Teilzeit eingestellt. (24 Std. pro Woche) Nun wird Si
Mitspracherecht des BR in der AG?
ÄlterIn wie weit hat der Betriebsrat ein Mitspracherecht in einer Aktiengesellschaft? Leider konnte ich zu diesem Thema (speziel zur AG) nichts sinnvolles finden. Würde mich über schnelle Hilfe sehr fr