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Wenn gegen den BR gearbeitet wird

J
JOHNDO
Nov 2016 bearbeitet

Hallo Betriebsräte da draussen,ich habe ein schwerwiegendes Problem. Ich arbeite seit einigen Jahren in unserer Firma und bin auch BR mitglied. Seit einiger Zeit bin ich in einer anderen Abteilung eingesezt und was ich dort erleben musste glaubt ihr mir warscheinlich nicht. Solange nichts BR-mäßiges anstand war alles ok,sobald ich meiner BR Arbeit nachging gabs nur Stress, Beleidigungen, ja sogar Hetze gegen BR und Gewerkschaften von den Vorgesezten aus. Vor kurzem hielt ich dass nervlich nicht mehr aus und habe Beschwerde gegen diese Vorgesezte eingereicht,mit der Bitte um Versetzung,natürlich hat dieser Vorgesezte alles abgestritten und verläugnet. Ich müsse in dieser Abteilung weiter arbeiten,dass krieg ich nervlich nicht hin,war auch schon beim Arzt deswegen. Hilfe gibts kaum,weil ab Vorarbeiter aufwärts alles unter einer Decke steckt,es ist sehr schwer sich dagegen zu wehren, weil man immer versucht einen Mundtot zu machen. Als Mensch wird man meiner Beobachtungen nach schon lang nicht mehr geachtet. Die Arbeitsbedingungen in besagter Abteilung sind auch unter aller Sau,zusätzlich kommt noch Gebrülle,Gedrohe unt ständiges unter Druck gesetze dazu. Betroffene Kollegen vertrauen sich dem BR gar nicht erst an,weil Sie sehr eingeschüchtert werden.Was kann man tun wenn man eigendlich nichts tun kann?

7.32603

Community-Antworten (3)

M
matzel

13.09.2009 um 12:59 Uhr

Gewerkschaft holen und gegebenfalls an die Öffentlichkeit gehen?

B
Biggy

13.09.2009 um 14:23 Uhr

Hallo JOHNDO

hast du deinen Betriebsrat und deinen Arbeitgeber darüber unterrichtet. Warum wird dein BRV nicht aktiv, noch dazu wo es sich im ein BRM handelt. Also wenn es nur in dieser Abteilung so zu geht hat doch bestimmt dein AG ein Interesse daran dies abzustellen. Also wende dich an deine BRV und sag ihm, dass er was unternehmen soll. Schließlich ist das Behinderung von BRA und hat nichts mit vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem BR zu tun. Wo gibts denn so was, dass man sich als Mitarbeiter anbrüllen und bedrohen lassen muss.Wird Zeit dass jemand den Mut hat und sich wehrt und wer wäre da besser als ein Betriebsratsmitglied.

C
Catweazle

14.09.2009 um 03:05 Uhr

@ JOHNDO,

der BR hat hier sehr gute Möglichkeiten zu handeln. Z.B. nach §§ 84 und 85 BetrVG - bis hin zur Einigungsstelle. Sogar die Entfernung der Vorgesetzten per Gerichtsbeschluss ist möglich.

@ Biggy,

du verwechselst offensichtlich BRV mit BR. Ein BRV ist ohne Beschluss handlungsunfähig - und das ist gut so.

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