Erstellt am 13.09.2009 um 21:09 Uhr von matrix
so longe ihr es nicht beschliest! arbeit ist arbeit und frei ist frei! machen die AM es freiwillig ist es was anderes! oder man macht es über überstunden oder stundenausgleich!
Erstellt am 13.09.2009 um 23:26 Uhr von rainerw
Mit dem Thema ist es manchmal zum an die Decke gehen. Auch wir haben das Thema jedes Jahr auf´s neue. Lebensmittelbereich- Schulung HACCP. Und jedesmal wollen sie es in der Freizeit des MA legen. Man fragt sich natürlich warum, denn wenn ich das mache muß ich die Schulung mit einkalkulieren. Das ist genau so als wenn ich mir ein Auto kaufe, aber genau weiß ich kann mir in den nächsten Jahren den Sprit gar nicht leisten . Wenn ihr dem AG schon entgegen kommt, dann sollten die Schulungen wenigstens unmittelbar vor oder nach Schichtende sein unter den oben genannten Kriterien von matrix. Geht dies nicht und der MA muß extra wieder anreisen sollte die Arbeitszeit zu hause beginnen und auch wieder enden; zuzüglich einer Km Pauschale. Macht es dem AG dann so unantraktiv wie möglich, denn er muß schulungen durchführen und nicht ihr wollt.....