Auslaufen von Zeitverträgen - Muss der AG den BR hierüber informieren?
Bei einem unseren Kollegen läuft ein Zeitvertrag aus und soll nicht verlängert werden.
Muss der AG den BR hierüber informieren oder kann er das einfach stillschweigend an den BR vorbei machen.
Gibt es für uns als BR eine Möglichkeit sich für den Kollegen einzusetzen ?
Community-Antworten (3)
11.09.2009 um 16:52 Uhr
hallo wofaba,
seit ihr als br nicht über die befristete einstellung informiert worden? in den entsprechenden einstellungsunterlagen ist auch über die länge der geplanten maßnahme zu unterichten. wurde dies euch vorgelegt seit ihr ja schon darüber informiert das das arbeitsverhältnis zum zeitpunkt x zu ende ist.
gruß steini
11.09.2009 um 16:54 Uhr
Wir als BR werden bei uns auch über Zeitverträge informiert. Ob allerdings eine Pflicht besteht weis ich nicht. Bei Zeitverträgen hat der BR leider keinen Spielraum, wenn nicht verlängert wird ist das leider so.
11.09.2009 um 17:28 Uhr
Zeitverträge laufen einfach aus, es besteht hier keine MB oder Beteiligung. Wie schon geschrieben erhält der BR ja mit dem Vorgang der MB bei der EInstellung auch die Daten "befristet und bis wann" also soltter/ könnte der BR sich einen Merker in den Kalender machen.
Ansonsten bekommt der BR nur Infos im Rahmen des § 92 BetrVG
Gibt es für uns als BR eine Möglichkeit sich für den Kollegen einzusetzen ?
Ja Merker setzen und dann mit dem AG sprechen ob eine Entfristung oder eine neue Befristung mit Sachgrund möglich ist.
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