BR-Forum
Schichtzulagen
ÄlterBetrifft Schichtarbeit! Bei uns im Betrieb soll für die nächsten 4 - 6 Wochen nur in Normalschicht gearbeitet werden. wie verhält es sich mit der Schichtzulage? Kann diese bereits für diese Zeit ges
Es liegen mehrere Anträge zu einem Beschluss vor
ÄlterHallo, """"Liegt nur ein Antrag zur Abstimmung vor, werden die Ja- und die Nein-Stimmen sowie die Enthaltungen abgefragt und im Protokoll vermerkt. Stehen mehrere alternative Anträge zur Abstimmung,
Einstellung ohne Zustimmung des BR
ÄlterHallo, der AG hat wieder mal erst eingestellt und dann informiert "mußte schnell gehen" "ist ja in eurem Sinn". Kann mir jemand mal praktisch kurz darlegen wie die Vorgehensweise nun normalerweise wär
Wiedereintritt nach Elternzeit (Teilzeit ja/nein?) / und Teilzeitarbeit während der Elternzeit
ÄlterEine Mutter mächte nach ihrer regulären Elternzeit wieder bei uns arbeiten - jedoch nur (versätndlicher und nachvollziebarer Weise) auf Teilzeitbasis. Den Antrag hat sie gestellt und die notwendigen F
Betriebsrat und Überstunden
ÄlterEin Betriebsratsmitglied arbeitet von 8.00 bis 16.30 Uhr. Jeden morgen verbringt das BR-Mitglied von 7:15 bis 7:50 Uhr im Betriebsratsbüro. Liest Ihre Mails!. Baut so jeden Tag etwa 0,75 Überstunden a
Arbeitsunfall ja / nein
ÄlterHallo zusammen,wie beurteilt ihr das? In Ausübung seiner Tätigkeit im Dienst ereignete sich ein Personen-Unfall wobei es den Verursacher erheblich verletzte. Der Kollege blieb unverletzt, er erhielt j
Ersatzmitglieder
ÄlterWenn 1 Betriebsratsmitglied verhindert ist, MUSS immer ein Ersatzmitglied geladen werden? Kann, wenn KEIN Ersatzmitglied geladen ist, aber der BR lt. BetrVG "beschlussfähig" ist, ein Beschluss angefo
Möglichkeiten des BR bei Temperaturen im Büro
ÄlterHallo zusammen, unsere Kolleginnen und Kollegen ächzen hier im Büro bei inzwischen 32-34 Grad in den Zimmern. Klimaanlagen existieren nicht, Ventilatoren sind zwar vorhanden, bringen aber bei den T
Gültigkeit von BV nach Tod von BRV
ÄlterHallo Kollegen/innen... eine vielleicht etwas ungewöhnliche Frage. Unser BRV ist plötzlich (Krebs) verstorben. Habe dann die Geschäfte übernommen .. und bin jetzt auch freigestellte BRV. Meine Frage
Schulungen?? kein Geld??
ÄlterHallo, AG (GF) will nicht so BRmitglieder zu Schulungen schicken. Es ist kein Budget dafür vorgesehen und er hat kein Geld dafür über. Zum einen versteht ich das, wenn es denn so ist, zum anderen sol
Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz
ÄlterHallo, was fuer Pflichten hat der BR bei der Arbeitsicherheit und beim Arbeitsschutz in einer Firma? Hat jemand von Euch da einen guten und uebersichtlichen Link? Danke und Gruß Stotto
Wieviel Urlaub verplanen ?
ÄlterHallo, ich bin Betriebsratsneuling, und hatte letzte Woche die erste Schulung. Die Schulung war sehr intressant. Es ware 2 Anwälte und 2 Richter als Referenten an vier verschiedenen Tagen vor Ort.
Seminare für Gesamtbetriebsräte
ÄlterHat irgendeiner eine gute Adresse für Seminare für Gesamtbetriebsräte?
interne Stellenausschreibung
ÄlterHallo. Nach einer internen und externen Stellenausschreibung soll voraussichtlich ein externer mitarbeiter als Bereichsleiter eingestellt werden. Mit welcher Begründung können wir als BR das ablehnen?
Sind Stichprobekontrollen zulässig?
ÄlterHallo zusammen -- in unserer Firma werden neuerdings Stichprobenkontrollen darüber geführt, ob bestimmte Berichte ausführlich genug formuliert werden. Dabei haben einige (i.a.R. eben die wenigerangep
Direktionsrecht ??
ÄlterIch habe eine Frage zum Direktionsrecht des Arbeitgebers. In der Gewerbeordnung §106 seht das der Arbeitgeber ein Direktionsrecht hat. Soweit so gut. Wie weit kann er aber dieses Recht ausüben. Bei
Betreibsratsanhörung bei Neueinstellung
ÄlterGuten Tag, Wir sind ein ganz frischer Betriebsrat und noch nicht so bewandert in einigen Dingen. Wir haben aber schon Unterlagen zwecks einer betriebsratsanhörung bekommen. Dabei geht es für uns 2
Krankheits- und Urlaubsvertretung ca. 6 Monate im Jahr
Älterich bin ganz neu im BR. Jetzt ist eine Kollegin auf mich zugekommen, mit folgender Frage: Ihre unmittelbare Kollegin ist schwer erkrankt hat 11 Wochen Urlaub im Jahr und dann kommen noch 3-10 Wochen K
Nicht tarifgebundener Arbeitgeber
ÄlterAls neugewähltes Mitglied im BR habe ich folgende Frage. Unser Arbeitgeber ist ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber, das heißt also, dass er sich zwar an den Tarifen anlehnt, dies aber freiwillg mach
kann der BR alle MA eine Abteilung zum Gespräch einladen
Ältermoin zusammen, die GL will den befristeten Vertrag eine EX Azubi mit der Begründung, er hat die letzten 6 monate zu oft gefählt, nicht verlängern (es ist keine kündigung, sondern sein Vertrag läuft a