BR-Forum
BR in einer Stiftung?
ÄlterHallo, ich habe eine Frage. Ich arbeite in einer Stiftung (aber keine Supermarktkette! ;-) ). Nach der Stiftungssatzung wird eine Mitarbeitervertretung gewählt, die aber nicht die gleichen Rechte wie
Akkordlohn Pausen Zeitlohn
ÄlterHallo, Zunächst mal will ich sagen das ich kein Betriebsrat bin und beim googlen hier her gefunden habe. Wir arbeiten seit seit 3 Wochen 10 stunden am Tag 5 mal die Woche . Wir haben Akkordlöhn
Macht des BR-Vorsitzenden
ÄlterHallo miteinander, bin neu gewählt in einem BR von 9 Mitgliedern (davon 6 aus der bisherigen Wahlperiode) und kann/kenne noch nicht alles (milde ausgedrückt!). Dazu gehört auch die BR-interne Frage,
Betriebsrat und Überstunden die 2.
ÄlterBetrieb arbeitet im Mehrschichtbetrieb. Das BRM hat schon eine Sonderreglung ( Busfahrer ) Die Arbeitszeit wurde festgelegt ( 8.00 bis 16,30 Uhr ) KEIN BR Mitglied hat schwierigkeiten in seiner Arbe
AG zieht MA aus 2009 35 Arbeitsstunden ab
ÄlterHallo ich mal wieder, heute kam eine langjährige Mitarbeiterin zu mir und stellt mich vor ein kleines großes Problem. Zur Sachlage:Wir sind ein Kaufhaus mit ca 110 MA. Ich arbeite im Supermarkt, u
Kann ein BR-Mitglied Informationen aus seinem Geschäftsbereich verwenden?
ÄlterHallo zusammen! Ich arbeite im Controlling und bin neues BR-Mitglied. Wenn ich etwas aus meiner täglichen Arbeit erfahre (z.B. Einstellung neuer Mitarbeiter), darf ich diese Information für meine BR-
Kleidungsordnung
ÄlterHallo,wir sind ein Einzelhandelsbetrieb und haben zurzeit im Markt Temparaturen von ca.30-40 Grad. Ist es da erlaubt als Mann mit einer 3/4 Hose zu arbeiten?
Erfolgsnachweis von internen Schulungen
ÄlterBei uns (Pharmaindustrie) sind regelmäßige Schulungen vorgeschrieben. Zur Zeit wird der "Erfolg" mit Fragen ins Plenum überprüft. Nun gibt's Überlegungen, einen echten (schriftlichen) Test zu machen.
Temperaturen
ÄlterHallo liebe Mitstreiter, wie geht Ihr mit den grossen Temperaturen um und wie kommt euch der AG entgegen? z.B. Abschwitzpausen, kürzre Arbeitszeiten ect.
Änderungskündigung - weil keine Rufbereitschaft
ÄlterBin seit über 20 Jahren als Instandhalter beschäftigt. (kein Arbeitsvertrag) Habe die letzten Jahre immer wieder Wochenend - Rufbereitschaft gemacht. Es gibt eine BV, da drin steht, dass Rufbereitscha
Verschmelzung
ÄlterIch bin einköpfiger BR in einer GmbH mit Sitz in Wiesbaden. Die Firma hat eine weitere GmbH mit Sitz in Darmstadt. Beide Firmen sollen verschmolzen werden. Müssen dann neue BR-Wahlen durchgeführt w
Ersatzmitglied verweigert Teilnahme an der Betriebsratssitzung
ÄlterGuten Morgen zusammen, kann ein Ersatzmitglied, dass ordentlich eingeladen wurde, die Teilnahme an der BR-Sitzung verweigern, weil es keine lust zur sitzung hat? Und was kann der Betriebsrat da
AZG > 10 Stunden
ÄlterUnd wieder mal ... seit 1 jahr diskutieren wir über arbeitszeitversöße am standort (480 ma). im juni waren es wieder (gesehen auf die anzahl der verstöße) 90, im mai waren es 180. denke als br ist
Kündigung einer Aushilfe
ÄlterAuch ich wurde neu in den Betriebsrat gewählt und könnte eure Hilfe gebrauchen. Eine Aushilfe auf 400 Euro Basis, die erst knapp 4 Wochen beschäftigt ist, würde gerne den Job schnellst möglich kündig
Dienstplan für TZ-Kräfte
ÄlterGuten Abend zusammen, Wir arbeiten im Altenheim nach einem genehmigten Monatsarbeitsplan, in dem auch die Teilzeitkräfte verplant sind. Unser AG sagt jetzt: er kann die TZ-Kräfte mit einer Mitteil
Kein Vertrauen mehr zum Mitglied
ÄlterHallo ich bin ja nun ganz neu im Betriebsrat und habe seit beginn unserer Amtszeit immer wieder das gleiche Problem mit einem Betriebsratsmitglied. Es werden ständig mit den Informationen aus den Sit
Überstunden und Kinder
ÄlterHallo, ein Arbeitskollege von mir kann aufgrund eines Kleinkinds keine Samstagsarbeit leisten. Gibt es ein Gesetz worauf sich mein Kollege stützen kann, das er keine Samstagsarbeit leisten kann ?
8 Std. ohne Pause - ist das möglich?
ÄlterHallo Profis wir haben einen neuen Chef und damit auch gleich das erste Problem. In einer Abteilung wird schon seit Jahren von 6-14 Uhr und von 14-22 Uhr inkl. Pause gearbeitet. Nun sagt unsewr
Anwendbarkeit von Betriebsvereinbarungen
ÄlterHallo, wir haben hier eine generelle Frage zur Anwendbarkeit von Betriebsvereinbarungen. In älteren Arbeitsverträgen findet sich keinerlei Passus zu Betriebsvereinbarungen. In den neuen Verträge
Arbeitsstunden
ÄlterHallo Zusammen, wie formuliere ich am besten den Antrag an den Arbeitgeber bezüglich Ausdruck der Arbeitsstunden/Stunden zettel der Arbeitnehmer? Vielen Dank schon einmal!