Hallo zusammen,wie beurteilt ihr das? In Ausübung seiner Tätigkeit im Dienst ereignete sich ein Personen-Unfall wobei es den Verursacher erheblich verletzte. Der Kollege blieb unverletzt, er erhielt jegliche Unterstützung seiten der Firma(Ärztlich betreut und Gespräche wurden geführt). Der BR erhielt keine Info dazu. Auf Nachfragen bekamen wir die Antwort, es sei kein Arbeitsunfall und darum nicht Informationspflichtig. Wir sin schon der Meinung, dass es hier sich um einen Arbeitsunfall handle und wir wohl Information dazu bekommen müßten.
Wie seht ihr das und auf was kann man sich berufen?
Erstellt am 12.07.2010 um 12:04 Uhr von Frodo