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Hallo in unserem Unternehmen ist die Mitarbeiterkarte an die Bedingung gekoppelt das man in dem Abrechnungsmonat maximal 1 Tag AU sein darf. Wurde auch in einer BV so geregelt. Aber ist so eine Beding

Hallo und guten Tag In unserer neu gegründeten Firma (abgespalten von der Mutterfirma) soll jetzt eine SBV gewählt werden. Die SBV der Mutterfirma hat hierzu auch die Wahlvorbereitungen getroffen,

Ich Arbeite von Montag bis Donnerstag 34 Std. erfasst werden rechnerisch tägl. 6,8 Std. Am Montag bis Donnerstag Arbeite ich für den freien Freitag rein sprich 6,8 Std. Am 2.12 am Freitag war ich Kran

Jedes Jahr 1 x im Jahr dürfen seine Erzieher sich eine Fortbildung aussuchen es gibt Präsenz und online Fortbildungen zur Auswahl es haben sich mehrere Kollegen eine online Fortbildung ausgesucht und

Eine Kollegin wurde im Urlaub angerufen und gefragt ob sie arbeiten kommen könne. Es sind massive Ausfälle zu beklagen. -------------------------------------------- Wir haben eine Betriebsvereinbarun

Mein Mann hat den Arbeitsvertrag im 3 Schicht System unterschrieben. Er ist noch in der probe Zeit und soll vom Chef aus jetzt aber springer machen. Was kann ich tun. Wir haben einen Sohn mit Pflegest

Hallo zusammen, bei uns hat sich während Corona eingebürgert, das unsere HR-Abteilung Anhörungen per E-Mail an die Adresse des Betriebsrates schickt. Damit erreichen Sie den BR - auch unabhängig dav

Muss der Betriebsrat einen Arbeitnehmer vor erhalt der Kündigung anhören? Mitarbeiter soll außerordentlich fristlos, hilfsweise ordentlich gekündigt bekommen. Müssen wir den Arbeitnehmer vorher darübe

Hallooo, wir stellen uns derzeit die Frage, ob "Kindkrank" mit vollen Tagen angerechnet wird, oder es auch Stundenweise möglich ist. Wir haben jetzt ein paar Mitarbeiter die Ihre Stunden während der

Guten Abend, Ich bin zur Zeit in der stufenweisen Wiedereingliederung mit 6 Stunden und wollte fragen, muss ich einen Arztermin mit einer BewohnerInnen begleiten? Ich bedanke mich im voraus für das b

Hallo ich arbeite seit zehn Jahren in einer Kita und habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Meine Chefin möchte das ich eine Fortbildung mache, damit ich auch im U 3 Bereich arbeiten kann. Ich bin g

Guten Abend! Unsere Geschäftsleitung sagt,die hätten sich beim Arbeitsamt informiert:wenn Kurzarbeit ist,kann unmittelbar davor kein Urlaub genommen werden,wegen Verlängerung der Kurzarbeit,oder so,is

Hallo, Ich arbeite in einem Betrieb im Vollkontimodus und einem ewigen Schichtplan in folgendem Wechsel 2früh 6 bis14 Uhr, 2 Spät (14 bis 22) und 2 Nachschichten (22 bis 6) anschließend 3 Freie Tage.

Hallo, Was passiert wenn kein neuer Betriebsrat gewählt werden kann, da sich niemand aufstellen lässt. Was passiert mit den aktuellen Betriebsvereinbarungen? Vielen Dank

Hallo liebe Foren-Teilnehmer, wir haben eine 4-Tage-Woche mit 26h (40h=Vollzeit) und haben einen wahlweise zu legenden freien Tag. Wenn es jetzt in der Woche einen Feiertag gab, haben wir diesen aber

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Hallo, hat jemand einen Tipp, wo man zu diesem Thema eventuell einen Gastredner für die Betriebsversammlung finden könnte?

Hallo zusammen, bei uns sind aus einem 5 er Gremium drei Mitglieder zurückgetreten, von den drei Nachrückern will nur einer festes BR Mitglied sein. Das heißt Neuwahlen. Ein Wahlvorstand ist schon geg

bin in der metall-industrie habe da mal 2 fragen Frage muss man eine höhere eingestufte arbeit ausführen ohne die höhere stufe zu kriegen und wie lange müsste man die arbeit machen um hochgestuft