BR-Forum
"Mitarbeiterbefragung" zur besseren Einschätzung der Stimmung im Unternehmen
ÄlterGuten Morgen, der BR möchte gerne eine Art "Mitarbeiterbefragung" in die Wege leiten, um ein breit gefächertes Bild über die aktuelle Stimmungslage, Sorgen, Nöte und Ängste und dergleichen zu erhal
Leistungserfassung, Leistungspuschung .
ÄlterVersuch , hallo ist hier jemand der mir weiterhelfen kann ? Gibt es in der Betriebsverfassung etwas zum Thema Zeitwirtschaft, Leistungserfassung ? Oder in sonstigen Gesetzen Verfahrensanweisungen
Änderungskündigung
Ältermein vater arbeitet bei einem sozialem eingetragenem verein seit 18jahren und soll nun schon zum x-ten mal eine änderungskündigung erhalten , wobei seine wochenstunden nun mehr von grade mal noch 25 a
Einstellung auf einer Stelle eines freigestellten Kollegen
ÄlterHallo zusammen, hat jemand eine Antwort auf folgende Frage: Im Betrieb soll ein Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung eingestellt werden. Die Info hat der BR vom AG bekommen. Die Stelle, die beset
Kollegen werden unterschiedlich behandelt
ÄlterHallo, wir arbeiten teilweise auf Schicht. Letztes jahr im Nov. fing eine Kollegin als Leiharbeiterin an. Sie macht die gleiche Arbeit wie eine langjährige Mitarbeiterin (15 Jahre). Unser Abteilun
Datenerfassung und Auswertung
ÄlterHallo Unser AG will ein Datenerfassungssystem installieren und hat selbstverständlich nicht den BR gefragt. Da wollen wir uns morgen wehren. Aber wieviel Daten darf ersammeln? Einschaltzeit Laufz
Zeit für BR Arbeit
ÄlterHallo Wir sind ca 75 AN und 5 BR Mitgl. Wieviel Zeit für meine BR Arbeit ist angemessen. mfg
Ruhezeitenregelung zur BR-Sitzung bei Nachtschicht
ÄlterHallo BR-Kollegen, Ich hoffe es meldet sich jemand der mir etwas genauer erklären kann wie wir als Betriebsrat mit folgendem Problem umgehen können. Vielleicht gibt es ja hier eine Regelung die wir
Mehrheitswahl JAV, Stimmengleichheit
Älterliebes Forum, die JAV Wahlen stehen an. eine Frage: BEi uns gibt es drei Wahlvorschläge und 12 Wahlberechtigte. Im ungünstigsten FAll bekommen alle drei Kandidaten z.B. 2 Stimmen. WAs dann? Wer hat g
Alkohol am Arbeitsplatz
ÄlterZu meiner Frage ( roderich ) , der AN ist mehrfach Abgemahnt worden. Der BR hat ihn schon des öfteren des Arsch gerettet,immer wegen Alkoholdelikten. Weiter haben alle MA im Arbeitsvertrag die O Pr
Alkohol am Arbeitsplatz
ÄlterMoin, Folgendes Problem: Mitarbeiter,der sich als Alkoholiker geoutet hat, ist bereits nach Entzug, Reha wieder Rückfällig geworden,mußte morgens vor Dienstantritt " Pusten" hatte 0,4 Promille,gab
tägliche AZ bei Montage, überschreiten der 10h möglich?
ÄlterHallo, wir haben folgendes Problem, eventuell kann uns jemand eine Richtung weisen… Unsere Monteure sind im Allgemeinen von Montag bis Donnerstag auf Montage. Innerhalb dieser Zeit leisten Sie ihr
schwarzes Brett
Älterhallo, an unserem schwarzen brett ist etwas abgehängt worden..unerlaubt wo finde ich dafür den gesetzes paragraph? wer kann mir weiterhelfen? Im voraus lieben dank BOB
zweckbefristeter Arbeitsvertrag
Älterhallo zusammen, in unserer Abteilung wurde eine Mitarbeiterin eingestellt, die eine Kollegin während ihrer Krankheit nach der Lohnfortzahlung vertritt. Die neue MA hat einen zweckbefristeten Arbeit
Arbeitszeit?
ÄlterHallo zusammen, ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen. Darf, kann ein Mitarbeiter eines Betriebes der eine 37,5 Stunden Woche hat fast 14 Tage durcharbeiten, (manchmal nur ein halber Tag) inclusive
Datenschutzverletzung 2 ?
ÄlterHallo zusammen, wir haben einen Betriebsratskollegen im Gremium, der all unsere Gespräche ohne unser Wissen aufzeichnet. Dies macht er bei jeder Sitzung und Versammlungen. Auch beobachtet er nachts, d
sonderurlaub
Älterhallo zusammen, ab welchem alter erhält ein schichtarbeiter sonderurlaub?
AG will leitenden Angestellten kündigen und will Stellungsnahme des BR
ÄlterHallo zusammen, in unserem BR Gremium diskutieren wir zur Zeit über folgenden Fall. Ein Angestellter soll gekündigt werden. Aus unserer Sicht ist dieser AN aber ein leitender Angestellter, wurde be
Wahl der Freistellungen - Unterschreitung der Mindestzahl gemäß §38 BetrVG
ÄlterHallo, unsere BR (11 Mitglieder) ist nach einem Übergangsmandat (Betriebsübergang) letzte Wochen neu gewählt worden. Ergebnis nach Listenwahl: Liste 1 = 2 Sitze Liste 2 = 2 Sitze Liste 3 = 7
Rückforderung von Seminarkosten durch AG
ÄlterFolgendes Problem eines BR Kollegen: Dieser hat OHNE Beschluss des Gremiums sich zu einer BR Fortbildung angemeldet. AG gab zwar die Zustimmung, ohne aber zu wissen das der BR Beschluss fehlt. De