mein vater arbeitet bei einem sozialem eingetragenem verein seit 18jahren und soll nun schon zum x-ten mal eine änderungskündigung erhalten , wobei seine wochenstunden nun mehr von grade mal noch 25 auf 24 stunden gesenkt werden sollen !
natürlich aus betriebswirtschaftlichen gründen !!!
da er schon mit den 25 h am existenzminimum steht wäre das ein sehr herber schlag für ihn . zumal er vor 18 jahren als vollzeitkraft begonnen hat und er in diversen änderungskündigungen immer weniger arbeiten sollte oder benötigt wurde.
der verein hat laut internet 900 hauptamtliche und 700 ehrenamtliche beschäftigte .
was kann ich ihm raten oder was kann sein betriebsrat tun ???