BR-Forum
Lohnabrechnung
ÄlterHallo, wir sind ein Unternehmen das einer Holding angehört, in der Holding ist auch unsere Lohnbuchhaltung, jetzt haben wir gehört das unsere Lohnabrechnungen von einer Fremdfirma gemacht werden soll
Betriebliche Übung ?
ÄlterHallo, angenommen, in einer Firma werden seit 20 Jahren 15 Minuten für Schichtübergabe-besprechungen als Mehrarbeit bezahlt. Und nun kommt eine neue Anweisung, nach der diese Bezahlung nicht meh
Betriebsratsvorsitzender handelt anders als im Beschluß gefasst, darf er dass?
ÄlterHallo Leute, ich habe da mal eine Frage zu Beschlüssen. Wir haben in unserem 3er Gremium einen Beschluss zur Bestellung von Sachbüchern gefasst. In diesem Beschluss wurden auch die Bücher, die best
Abteilungsleiter fordert Betriebsvereinbarung
Älter... mal wieder Wochenende und ich beschäftigt ein neues Thema. Heute war mal wieder BR Sitzung... Einer unserer Abteilungsleiter ("anscheinend" kein leitender Angestellter) trat auf uns (BR) zu un
Elternteilzeit
ÄlterMuss ein Betrieb einem Arbeitnehmer immer Elternteilzeit bewilligen (2 Monate), auch wenn der Betrieb aus nur 4 Arbeitern besteht?
Arbeitszeit kürzen
ÄlterHallo, unser AG möchte am 23.12 den Betrieb 2h vor Arbeitsende schliessen und eine Feier machen. Die Leute sollen alle Stempeln und bekommen das nicht bezahlt. Nun meine Frage. Darf der AG die Arbe
Infomationspficht an Vorgesetzten vor Betriebsratsgespräch ?
ÄlterHallo zusammen, bei uns hat der Vorgesetzte seinem Mitarbeiter nahegelegt, das er in Zukunft, wenn er ein Gespräch mit dem BR einplant, vorher informiert werden will. Verstößt der Vorgesetzte gege
Wie geht man rein rechtlich als BR vor bei einer Kontrolle unangemeldeter Sonntagsarbeit???
ÄlterHallo zusammen, wie geht man rein rechtlich als BR vor bei einer Kontrolle unangemeldeter Sonntagsarbeit??? wir mal wieder. wie hier schon im forum erwähnt, macht unser chef diesen monat was er wil
Wahl Schwerbehindertenvertretung
ÄlterHallo zusammen, kann ich auch eine SBV wählen, wenn nur 2 oder 3 Schwerbehinderte/Gleichgestellte im Betrieb vorhanden sind? Die Einwilligung des Arbeitgebers liegt vor. Vielen Dank schon mal.
Wegegeld nach Nachtschicht
ÄlterHallo Zusammen Ich habe erfahren das mir Wegegeld zusteht wenn eine Betriebsratsitzung ausserhalb Meiner Arbeitszeit liegt, Nachtschicht zb. Wer kann Mir sagen wieviel das ist? Mfg
Jahresbericht des Arbeitgebers bei der Betriebsversammlung gem. § 43 II S. 3 BetrVerfG
ÄlterWie weit geht die Informationspflicht des Arbeitgebers im Rahmen einer Betriebsversammlung? Ist er verpflichtet die Aussagen zur wirtschaftlichen Lage und Entwicklung des Unternehmens mit nachvollzieh
E-Mail Kontrolle Arbeitgeber
ÄlterHallo zusammen, bei uns ist die Nutzung von E-Mail ausschließlich für dienstliche Zwecke gestattet. Die private Nutzung wurde verboten. Der Arbeitgeber will nun von seinem Kontrollrecht gebrauch mach
AZ-Gesetz
ÄlterHallo zusammen, wir haben eine Abteilung in der jeweils zum Ende des Monats (meist die letzten 3 Werktage) die Kollegen viele Überstunden machen. Meist gehen die Stunden dann so bis 14/15 pro Tag.
Beschlussfassung
ÄlterHallo, Wir sind ein BR mit 5 Mitgliedern. Kann man mit nur 4 BR-Mitgliedern einen Beschluss fasse?
WA bei Neuwahlen des BR bestehen
Älterhallo Bei neuwahlen des BR tes bleibt der Wirtschaftausschuß bestehen?? bitte mit § zum nachlesen !! danke
Betriebsvereinbarung
ÄlterBetriebsvereinbarung die der vorherige BR getroffen hat, behalten diese so lange die Gültigkeit bis eine Neue getroffen wird, bzw. ist die weiterhin gültig ( hier Genhemigung von Kurzarbeit ? )
§31 Vertreter der Gewerkschaft
ÄlterIch hab meinen AG informiert das bei der nächsten BR-Sitzung ein Vertreter der Gewerkschaft mitteilnimmt, in beratenterform ohne selbst ein Thema auf die TOP zusetzen. Wir das BR-Gremium haben bei de
Lohnerhöhung
ÄlterEin AN (mit kürzester Betriebszugehörigkeit) hat die Lohnerhöhung erhalten (bereits zum 2. Mal innerhalb der latzten 2 Jahre). Der AG hat BRV nebenbei nachträglich darüber informiert. Der AG wurde vo
Krankschreibung
ÄlterHallo Ein kollege hatte eine Krankschreibung ihm wurde aber die tage vom AZK genommen was für eine Leistung ist das denn welche gesetze gibt es was können wir tun
Verpflichtet die Anhörung nach §99 zur Einstellung?
ÄlterMUSS ein Mitarbeiter eingestellt werden, wenn der BR der Anhörung zugestimmt hat, oder kann der Arbeitgeber es sich noch mal anders überlegen ??