BR-Forum

Hallo, der Betriebsrat und der Arbeitgeber sind sich in einer Person uneinig, ob es sich bei Ihr um einen „leitende Angestellten“ handelt. Der AG ist der Auffassung, dass es sich bei der Person

Wir haben seit geraumer Zeit einen neuen GF (nicht Inhaber der Firma) der sich mit unseren bisherigen Kundenstamm überwirft. Daraus ist abzuleiten, das die Auftragslage zunehmend schwieriger wird. Was

Bin Nachrücker wir haben einen Ausschuss Leiharbeiter im Betrieb gegründet,darf ich als Nachrücker in so einem Ausschuss tätigsein oder nicht Bitte um Antworten Josef Eisenrauc

Ist in einem 4-Schichtmodell - "rollende Woche" Mehrarbeit erlaubt? Die Mitarbeiter gehen, je nachdem ob sie Frühschicht bzw. Spät- oder Nachtschicht haben 6 bzw. 9 std. arbeiten. (Bei den 6 Std. is

Hallo zusammen, gestern wurde folgende Frage von der IT an uns herangetragen: "Hallo lieber Betriebsrat. Es wurden vereinzelt Bitten von Abteilungsleitern an uns herangetragen, bestimmten MA

Hallo. Ich bin Betriebsratmitglied in einem mittelständischem Betrieb. Wir haben zur Zeit zähe Verhandlungen zu einem Sozialplan und bin aufgrund dessen weit über die tägliche Arbeitszeit gekommen. Ca

Unser AG schrieb folgendes in die neue Reisekostenverordnung. Besteht die Möglichkeit an einem bezuschussten Essen (Kantine) teilzunehmen entfällt die Verpflegungspauschale. Dies bedeutet dass 40

Für die Profis folgende Frage wenn man im Vertrag erstmal Prozentual 50 Prozent Weihnachtsgeld zugesagt bekommt und im selben Vertrag eine Seite später es als freiwillig deklariert wird muss der Arbei

Hallo Muß eine Paritätische Kommission gewählt werden oder ist der BR Vorsitzende und sein Stellv. automatisch in der kommission . Es geht um die Leistungsbewertung

Folgender Fall: Ein Arbeitnehmer hat Überstunden abgeleistet, die auf einem Freizeitkonto gutgeschrieben werden. Der Arbeitgeber möchte, dass diese Überstunden abgebaut und nicht ausbezahlt werden.

mein arbeitgeber möchte für 3 monate die arbeitszeit auf 9-10stunden pro tag(5tage woche)erhöhen und hat 45minuten pause pro tag angesetzt.die mitarbeiter wollen aber nur 30minuten pause,um früher nac

Mir wurde durch ein Vorgesetzten jegliche Tätigkeit im Bezug auf BR-Tätigkeit untersagt. Unser BR folg dieser Weisung. Ich sollte (wollte im Dez.) auf ein BR-Seminar welches auch vom BR genehmigt wurd

Hallo Zusammen, unsere GL hat allen Kollegen das Weihnachtsgeld entsprechend der Kranheitstage gekürzt. Keine Ankündigung, daher moralisch daneben. es gibt bez. Weihnachtsgeld unterschiedliche Formu

Grüße euch! ich habe eine frage, darf ich als BR Vorsitzender bei einer Betriebsversammlung regeln festlegen zur gesprächsdiskusion und das wort erteilen oder entziehen? bzw jemanden von der BRV au

Hallo! Gestern wurde bekanntgegeben, das in unserer Filiale ein Betriebsrat gewählt wird. Heute wurde von der Konzernleitung mitgeteilt, das die gesamte Belegschaft zum 31.12. gekündigt wird. Morge

hallo, wir haben im Betrieb 3 Azubi alle älter als 18 Jahre - Ausbildung zum Tiefdrucker - die nun auch in Wechselschicht arbeiten sollen.Im Ausbildungsvertrag sind die Arbeitszeiten nicht geregelt.D

Hallo Ihr Wissenden! Hat ein Azubi, der im August 2010 angefangen hat, Anspruch auf Weihnachtsgeld? Gruß DerNeue

Hallo, folgendes Problem: Mitarbeiterbeschwerde beim BR gegen den BR. Die drei können ja nicht darüber entscheiden, also müssen Ersatzmitglieder allein beraten und beschließen. Wie ist jetzt de

Eine Bekannte von mir arbeitet im Bankgewerbe. Ihr AG verlangt seit Jahren, dass sie wöchentlich 3-5 Kundengespräche zum Großteil nach ihrer eigentlichen Arbeitszeit zu führen hat, um Verkäufe (Lebens

Hallo! Bei uns im betrieb läuft ein vereinfachtes wahlverfahren zur br-Wahl. Es ist nur ein Betriebsrat zu wählen. Es entfällt also die minderheitenregelung. Dennoch ist auf dem wahlausschreiben di