BR-Forum
Diskriminierung
ÄlterHallo brauche mal Hilfe. Ich bin seit kurzem Betriebsrat, davor war ich auf Wechselschicht Vorarbeiter. Als VA hatte ich Zugang zu vielen Büros, da ich jetzt nur noch Frühschicht habe, hat man mir d
BR Mitglied zu GF Gesprächen
ÄlterDarf ein ordentliches BR Mitlied an den Gespräche mit AG (GF) teilnehmen...? Oder gibt es ein Gesetz oder Gerichtsurteil dagegen..?
Reisezeit gleich Arbeitszeit ab wann
ÄlterHallo Zusammen Wie wird Reisezeit vergütet und ab wann zählt dies als Arbeitszeit??? Arbeite am Airport XY wohne 60 km weg vom Arbeitsplatz. Wenn ich mit WAF unterwegs bin und Fahre von zu Ha
Schwerbehindertenvertretung
ÄlterHallo BR-Gemeinde, ganz kurze Frage an Euch: Kann ein ordentlich neu gewählter SBV abgesetzt werden, wenn ihm gemeinerweise und haltlos vorgeworfen wird, dass von Seiten des BR-Vorsitzenden + Stell
Plötzlich Arbeit am Wochenende anordnen?
ÄlterAb Januar 2011 sollen MitarbeiterInnen in einem Wohnheim plötzlich auch am Wochenende arbeiten. Welche Mitspracherechte und welche Pflichten hat der BR? Können Mitarbeiter selbst der Wochenendarbeit w
Arbeit an Feiertagen
ÄlterHallo! Unser AG ändert den Dienstplan permanent so wie es ihm beliebt. Nu sollen einige Leute in den Weihnachtsfeiertagen arbeiten, damit Kunden nicht verloren gehen. Lt. AZG §10 (4) darf er Leute au
Urlaubsanspruch
ÄlterHallo Betriebsrätler.................! Wie ist der Urlaubsanspruch geregelt, wenn der AN schulpflichtige Kinder hat oder der Ehepartner z.B. Lehrer ist ?
Pflichtverletzung des BR
ÄlterIch habe eine Frage zu den Pflichten des Betriebsrates. Ich arbeite in einem großen Einelhandelsunternehmen. Seit April 2010 haben wir einen neuen Betriebsrat, den Niemand gewählt haben will, weil säm
Doku für Ersatzmitglieder zum Nachweis erforderlich?
ÄlterHallo, ich bin Ersatzmitglied und habe da mal eine Frage: Ist die Ladung von Ersatzmitgliedern zur BR-Sitzung ausschließlich im Protokoll zu vermerken oder sollte der BRV eine zusätzliche Liste fü
Arbeiten ohne Vertrag
ÄlterHallo liebe Kollegen, habe folgende situation ein AN hat 1 jahr für unsere Firma gearbeitet mit nem normalen vertrag von der Firma nach dem jahr wurde er überredet in eine Leiharbeiter firma zu wec
Schwarzes Brett
ÄlterHallo zusammen, wir sind eine zertifizeirte Firma.Nun soll der BR immer eine Hausmitteilungsnummer auf jeden Aushang mit draufschreiben.Also,wenn ich Morgen einen Aushang machen wollte müsste ich ers
Bewertung einer Stimmauszählung mit überwiegend vielen Enthaltungen
ÄlterHallo liebe BR's, jetzt eine Frage, die vielleicht manchen die Haare raufen läßt. Aber zu unserer Entschuldigung, unser altgedienter BRV ist zurückgetreten und ich als neu gewählter BRV habe noch k
Überstundenabgeltung anordnen?
ÄlterHallo Zusammen, ich habe mal wieder eine Frage! Diesmal bzgl. Überstundenabgeltung. Einige unserer MA haben immer wieder ÜS, nun will der GF dass wir diese evlt. zu leistenden ÜS im Dienstplan im Vor
Tagesordnung an den Arbeitgeber zur Betriebsratssitzung
ÄlterMuss ich dem Arbeitsgeber die Tagesordnung einer ordentlich einberufenen Betriebsratssitzung vorher mitteilen oder reicht die Bekanntgabe des Termins der Sitzung?
Betriebsbuße Ja oder Nein?
ÄlterHallo BR-Gemeinde, folgende Situation: Ein MA hat nach AV eine Qualitätsprämie in höhe von 160 Euro als Lohnbestandteil. Nun verstösst dieser Ma gegen seine Arbeitsvertraglichen Pflichten, in dem
Erfahrung mit Beschlussverfahren zum Durchsetzen von Seminaren
ÄlterEine Frage unser Arbeitgeber rührt sich nicht bei der Genehmigung von Seminaren ,manche werden jetzt sagen das sie dann genehmigt sind ,wir wollen aber im Vorfeld per Beschlussverfahren klären das der
Wie hoch darf die Ø Tages,-bzw.Wochenarbeitszeit nach Gesetz sein?
ÄlterFrage zur Arbeitszeit Hätte da eine frage zu der gesetzlichen wochenarbeitszeit bzw. tagesarbeitszeit wie kann man das definieren das die Tagesarbeitszeit nicht 8h im Sonderfall 10h überschreiten da
Allgemeines Rauchverbot
ÄlterWir werden bei uns im Betrieb ab 01. Januar 2011 ein allgemeines Rauchverbot während der bezahlten Arbeitszeit einführen! Das Problem ist nur, dass eine Abteilung Durchfahrbetrieb und darf weiterhin r
Arbeiten in der Betriebsruhe
ÄlterWir als BR haben mit unserem Standortleiter eine BV zur Urlaubsregelung getroffen. Diese beinhaltet eine Betriebsruhe ab dem 23.12. bis zum Arbeitsbeginn im neuen Jahr am 3.1.11. Jetzt sollen kurzfri
Bedingungen vom BR Beschluss nicht eingehalten - was nun ?
ÄlterHallo Leute , ich als BRV(seid August ) bitte Euch Hilfestellung zu folgender Situation. Unser BR hat heute Mittag per Beschluss der Öffnung und Arbeit am kommenden Samstag auf freiwilliger ba