Bedingungen vom BR Beschluss nicht eingehalten - was nun ?

Moin untouchable !

Kommt m.E. darauf an,wie wichtig Ihr diesen Verstoß nehmt. Die Möglichkeiten hast Du ja selber aufgezeigt,aber: Untersagung per Beschluss macht Euch keine Freunde im Kollegenkreis,da es ja mehr Freiwillige als nötig gibt. Einstweilige Verfügung - da sehe ich das Problem,daß der Gesetzgeber den Samstag durchaus als normalen Arbeitstag sieht,von der Problematik,heute noch einen Richter zu finden,mal abgesehen. Wie auch immer:Zur nächsten Sitzung die GL zum Rapport zitieren !

Grüsse,sueton

untouchable, Grundsätzlich ist es so das ihr einen Beschluss gefasst habt, an dem ihr Bedingungen geknüpft habt. Der AG ist nicht bereit dies zu akzeptieren. Defakto heißt dies das der AG dann die Überstunden oder diese freiwillige Mehrarbeit nicht durchführen darf. Akzeptiert ihr dies nun einfach so stillschweigend, verstösst nicht nur er , sondern auch ihr gegen einen gefassten Beschluss. Hier wäre nur die Möglichkeit kurzfristig eine Sitzung einzuberufen und den Beschluss durch einen neuen Beschluss, der im Sinne des AG ist zu heilen. Anmerkung von mir. Welche Sinnhaftigkeit sieht denn euer AG darin per Los zu entscheiden? Hier sind doch eure Kriterien genau die richtigen gewesen. Was hatte er gemacht wenn das Los genau so gefallen wäre wie ihr es in den Kriterien festgelegt habt? Warum ist der AG nicht erst auf den BR zugekommen und hat mit diesen versucht zu reden, sondern hat ihm gleich das Entresultat presentiert? Warum waren nicht welche aus dem Gremium bei der Losung dabei? Sorry, aber das Ding stinkt zum Himmel. Lasst euch vom AG nicht als unglaubwürdig hinstellen und beharrt auf euren Beschluss. Sind ihm diese Öffnungszeiten wirklich so wichtig wird er es auch so akzeptieren. Das ganze hätte dann auch noch den Positiven Effekt, das in Zukunft Plus und Minusstunden sozialverträglicher ge- oder abgeleistet werden. Gutes Gelingen