Wie hoch darf die Ø Tages,-bzw.Wochenarbeitszeit nach Gesetz sein?

Hallo brrat! Antwort kannst Du im Arbeitszeitgesetz finden. Nehmen wir mal an, ihr habt eine 5 Tagewoche, dann wäre der Tagesfaktor acht Stunden x 5 Arbeitstage = 40 Wochenarbeitszeit. Bei sechs Wochentagen ist dann der sechste Tag frei. Acht Stunden ist die Höchstarbeitszeit am Tage und von acht bis 10 Stunden sind Überstunden. Aber Achtung hier gibt es Regelungen wie oft man 10 Stunden arbeiten darf. Zehn Stunden ist die Höchstarbeitszeit und darf nicht überschritten werden. In manchen Tarifverträgen ist die Wochenarbeitszeit anders geregelt aber 10 Stunden Höchstarbeitszeit am Tag bleibt. Kommt immer darauf an in welchem Bundesland ihr seid.

DerNeue

Hallo muss noch mal nachfragen d.h.wen jemand 45 - 48h in 5 arbeitstagen arbeitet (Mo-Do 10h und Fr.5-8h) sind auch nur 5 Arbeitstage vereinbart!!! Kein Tarifvertrag und B.-W. Ist das Rechtens wen nicht innerhalb von einem halben Jahr der Ø40h beträgt sondern seit ca. 5 Jahren bei den Ø45-48h gearbeitet wird.

Bekommst Du keinen Ausgleich?

@brrat: Im §3 ArbZG steht werktäglicher Durchschnitt von 8h/Werktag.

Auch wenn bei Euch nur 5 Arbeitstage in der Woche vereinbart sind, hat die Woche in der Regel 6 Werktage (nämlich alle Tage, die weder Sonn- noch Feiertag heißen. Wenn jemand dauerhaft 45-48h / Woche arbeitet, verstößt er nicht gegen das ArbZG. Mit der max. Tagesarbeitszeit von 10h ist an 5 Arbeitstagen sogar eine 50h-Woche möglich, muss dann allerding durch eine 46h-Woche ausgeglichen werden.

ABER: Man beachte das MBR des Betriebsrates nach §87(1) Nr. 2+3 BetrVG

sogar eine 50h-Woche möglich und bei einer 6 Tage Woche und genehmigter Sonntagsarbeit sogar 70 Std.

und von acht bis 10 Stunden sind Überstunden. Das ist nicht automatisch so!

Hallo nicoline!

Ich glaube, dies musst du brrat schon näher erklären!

sogar eine 50h-Woche möglich und bei einer 6 Tage Woche und genehmigter Sonntagsarbeit sogar 70 Std.

Im Schnitt?