BR-Forum
Änderung des Aufgabengebiets beim Wahlvorstandsmitglied.
ÄlterHallo zusammen! Seit über 5 Jahren bin ich im Untertnehmen und seit 1.5 Jahren arbeite ich in der Personalabteilung. Ich bin jetzt von der Belegschaft in den Wahlvorstand gewählt worden. Jetzt habe i
Handlungsmöglichkeiten des BR bei kollektivem Rechtsbruch des ArbGeb
ÄlterHallo zusammen, in unserer gestrigen Sitzung kam folgende Frage auf: Unser ArbGeb. zahlt entgegen dem Entgeltfortzahlungsgesetz im Krankheitsfall mit AU Bescheinigung nur den Grundlohn, nicht aber
Betriebsvereinbarung über Arbeitszeiten;
ÄlterZ.Z. verhandelt unser BR mit dem AG über neue Arbeitszeitmodelle. Vorstellungen lt. AG: 1.Woche - 6 Tage arbeiten (Mo. bis Sam.- Frühschicht je 8 St. +1/ -2 Std. ; So. frei ;) 2.Woche - 4 Tage ar
Fachliteratur
ÄlterHallo zusammen, ich bin relativ neu im Gremium und hätte eine Frage. Wir benötigen für unseren WA Fachliteratur und diese möchte ich nun bestellen bzw. bestellen lassen. Es handelt sich hierbe
Notwendige Details im Kündigungsschreiben
ÄlterHallo, es wurde heute (nach Anhörung des BR) gegen einen Kollegen in der Probezeit eine Kündigung ausgesprochen. Einleitender Satz "Hiermit kündigen wir das zwischen uns bestehende Anstellungsver
Organisationsänderung
ÄlterHallo, die Geschäftsleitung will die bestehende Organisation ändern. Liegt da ein Mitbestimmungsrecht vor? Wenn ja, welcher § trifft dann zu.
Betriebliche Übung
ÄlterBetriebliche Übung!!! Kurz zur Erklärung: Einige unserer Mitarbeiter bekommen seit vielen Jahren ihre Fahrkarten-Abos bezahlt. Mündliche Aussage der GF - da es soviele Dienstfahrten für diese MA gi
Schulung des Wahlvorstandes
Älterhallo zusammen, der alte BR hat beschlossen, dass der WAhlvorstand zum Thema Betriebsratwahl geschult werden soll. Können wir diese Schulung mit § 37 (6) BEtrVG begründen oder welcher § ist da der
Kurze Frage !
ÄlterHallo zusammen ! Kleine Frage aber für mich schon Wichtig. Darf ich während meine Freistellung ab und zu kleine pause machen (Zigarettenpause, oder zum Beispiel mein Auto woanders parken) wie die
Betriebsräteversammlung ist das so in Ordnung?
ÄlterHallo, Da ich neu bin in Betriebsrat unseres Betriebes habe ich mal eine Frage zur Betriebsräteversammlung die einberufen wurde für nächste Woche. Vorher würde ich aber kurz erklären wie und warum
Zeit nach der Elternzeit
ÄlterHallo, bei uns stellen sich gerade ein paar Fragen zur Zeit nach der Elternzeit. Muss nach der Elternzeit der gleiche Arbeitsplatz wieder angeboten werden? Oder muss es nur ein vergleichbarer
Sondersitzung nach §29 Abs.3
ÄlterHallo an Alle, Eine wichtige Frage: Wenn nach §29 Abs.3 eine BR Sitzung beantragt wird, wie viel Zeit hat der BRV um die Sitzung einzuberufen? Gibt es was Konkretes in Rechtsprechung? Danke voraus
Stellungnahme für Integrationsamt zur krankheitsbedigten Kündigung
ÄlterMoin, als BR sind wir heute vom Integrationsamt zur beabsichtigten krankheitsbedingten Kündigung eines AN (55 Jahre, 30%) um eine Stellungnahme angeschrieben worden. Dem AN ist seit Jahren immer wie
Bezahlung bei Mutterschutz
ÄlterHallo zusammen, heute trat eine junge Kollegin auf mich zu, die Schwanger ist. (Ganz nebenbei, das ist meine erste Schwangere, als BR Mitglied :-) fettes grinsen). Aber nun zum wesentlichen: Diese
Stechen für die Mittagspause
ÄlterMittagspause, halbe Stunde wird abgezogen, klar. Jetzt sollen wir stechen, wenn wir in die Mittagspause gehen - angeblich wegen Unfallschutz. Aber der Unfallschutz kann doch nicht vom Stechen abhängen
Kündigung bei Schwangerschaft in der Probezeit?
ÄlterBegrenzung auf 7 Antworten ist jetzt raus. Freue mich auif weitere Antworten, danke, ihr habt mir schon geholfen.
Betriebsübergang ?
Älteres soll einen zusammenschluß von 2 betrieben bei uns geben, wobei der eine als aussenstelle definiert wird (in dem es derzeit keinen BR gibt) was müssen wir als BR beachten und worüber alle aufklären
unzuverlässiger Kollege und Teammitglied
ÄlterEine Abteilungsltg.fragt mich als BRV gerade an : Ein MA, z.Zt des öfteren sehr unzuverlässig, kommt soeben zur Türe herein. Er wusste von vorneherein, dass der Kollege heute einen Tag frei hat. Un
Kündigung bei Schwangerschaft in der Probezeit?
ÄlterEine Mitarbeiterin soll die Probezeit um ein weiteres halbes Jahr verlängert bekommen (sie soll die Chance bekommen, ihr Arbeitsmoral nochmals zu überdenken) was passiert, wenn sie jetzt in den nächs
Unmittelbarer Bedarf an anwaltlicher Beratung
ÄlterWir haben eine dringende Terminsache, die wir ohne anwaltliche Begleitung/Beratung nicht ordentlich über die Bühne bringen können. Können wir - und wie (nach welchen §§BetrVG) - einen Anwalt dafür be