BR-Forum
Änderungsvertrag rechtens?
ÄlterHallo zusammen, weiß jemand ob folgender Satz in einem Änderungsvertrag zum Arbeitsvertrag dazu führt, dass der eigentliche Arbeitvertrag ungültig wird? Bzw. welche Folgen dieser Satz hat? : "Mi
befristet oder unbefristet
ÄlterHallo Leute, bei uns hat sich ein AN mit einem befristeten Arbeitsvertrag auf eine innerbetriebliche Ausschreibung beworben. Die GL möchte würde diesen AN auch auf die ausgeschriebene Stelle nehmen.
Vorteile eines dreiköpfigen Betriebsrates
Älterkann jemand mir bitte erklären warum ein dreiköpfiger betriebsrat besser ist als einer mit nur ein mitglied? Vielen Dank!
Sanktionen bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
ÄlterHallo Kollegen, ich habe im Betrieb einen Fall von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Eine Kollegin wurde (bereits zum 2. Mal) von einem männlichen Kollegen unter Zeugen an intimen Stellen
Sozialauswahl. Lese ich das richtig ?
ÄlterHallo zusammen, AG kündigt AN Betriebsbedingt, BR hat der Kündigung nach § 102 (3) 3 BetrVG widersprochen. Nun zur eigentlichen Frage: AG hat es versäumt eine Sozialauswahl im Betrieb oder Unte
Einführung Berufsbekleidung
ÄlterBei uns wird die Berufsbekleidung eingeführt. Auf der letzten Sitzung habe ich keinen Beschluss darüber gefasst über die Einführung. Nun kommt ein Haus und sagt, dass wir das Mitbestimmungsrecht ha
Vergleichbare Krankenstatistiken
ÄlterWer kann mir sagen, wo ich Krankenstatistiken vergleichen kann. Ich habe heute vom Personalwesen eine Krankenstatistik vom letzen Jahr bekommen, würde jetzt gerne mal Vergleiche zu anderen Unternehmen
Frage der Ordnung des Betriebes?
ÄlterHallo zusammen! Wir haben mit unserem Arbeitgeber eine Meinungsverschiedenheit darüber, ob es sich bei einer Regelung um die Weiterleitung von Krankmeldungen um einen mitbestimmungspflichtigen Sachver
Beeinflussung der Betriebsratswahl
ÄlterHallo, weil wir in selber keine Ahnung haben wie viele Mitarbeiter insgesamt bei uns arbeiten (unterschiedliche Filialen, zählen aber als 1 Betrieb), hat die Gewerkschaft unseren Chef angerufen und
BV-Eingruppierung erzwingbar?
ÄlterVersuch auf diese Weise Kontakt zu Krähe zu bekommen: Ich bekomme eine Fehlermeldung : mail delivery - wie können wir "zusammen kommen"? Hallo, Krähe, ich hatte auch Urlaub. Heute ist der erste Ar
Befristung
ÄlterHallo Mitstreiter Wir sind ein Unternehmen, das aus mehreren Töchtern, mit eigenem Betriebsräten besteht. So nach und nach kommen Mitarbeiter der Tochterunternehmen zu uns ins Haus, bleiben aber Mi
Arbeitsvertrag unauffindbar!
ÄlterHallo. Ich hab mal ne Frage. Eine Kollegin sprach mich an, dass sie ihren Arbeitsvertrag nicht finden könne. Sie bräuchte ihn, um irgendwas amtliches zu erledigen. Wir liessen ihr in der Buchhaltung e
Krank wieviel Resturlaub
ÄlterHallo, eine Kollegin ist seit Ende April 2010 krank, war aber zwischendurch 3 Wochen gesund geschrieben. In dieser Zeit hatte sie 12 Tage Urlaub (Tarif 30 Tage Urlaub). Wieviel Resturlaub aus 2010 wü
Alternative zum Betriebsrat
ÄlterHallo, Ich arbeite in einem familien geführtem Unternehmen mit 100 MA (kein Tarifvertrag oder Gewerkschaft) Bis dato haben wir keinen BR o.ä. Für die Azubis gibt es einen sog. "Azubisprecher".
Nicht angeordnete Überstunden durch BR genehmigungspflichtig?
ÄlterHallo, in unsere Fa gibt es eine BV welche Mehrarbeit, Minderarbeit, Überstunden Zeitkonten etc regelt. Wenn dort die Rede von Überstunden ist wird immer der Begriff "vom AG angeordnete Überstunden".
Sozialfond in eigener und ausschließlicher Verantwortung des Betriebsrates
ÄlterPer Gerichtsbeschluss wurde im Rahmen einer Güteverhandlung unserem Betriebsrat zwecks Einrichtung eines selbstververwalteten Sozialfonds für in Not geratene Mitarbeiter ein Geldbetrag zugesprochen.
Wiedereinstellung nach Aussteuerung
ÄlterAn uns ist ein AN herangetreten der über 2 Jahre krank war und ausgesteuert wurde. In dieser Zeit hat auch ein Inhaberwechsel stattgefunden. Muß der AN wieder beschäftigt werden auch wenn er evtl. sei
§87 Abs. 6 Qualitätsmanagement / handschriftlich ?
ÄlterHallo, bei uns soll ein Qualitätsmanagement eingeführt werden um die Fehlerquote zu verbessern. Derzeit werden die Fehler in eine Excel Tabelle erfasst. Wir vom BR sehen uns hier nach $87 Abs. 6 in
Delegation/ Übertragung auf den BA/ GBA
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, hier mal wieder eine Frage von mir. Nach § 27 BetrVG kann der Betriebsrat ja Aufgaben an den Betriebsausschuss delegieren. So weit, so gut. Das Gesetz sieht all
Arbeitgeber will Telefonzeiten für BR einführen
ÄlterFolgende Situation unser Arbeitgeber will den Betriebsrat zeiten vorschreiben ,wann er angerufen werden kann und nicht. ((Was natürlich in der Praxis nicht geht) Er ist ständig am Meckern wenn ein