Arbeitsvertrag unauffindbar!

Question

Hallo. Ich hab mal ne Frage. Eine Kollegin sprach mich an, dass sie ihren Arbeitsvertrag nicht finden könne. Sie bräuchte ihn, um irgendwas amtliches zu erledigen. Wir liessen ihr in der Buchhaltung eine Kopie machen, die sie erstmal nehmen könnte. Haben dort gesagt, dass sie, da sie gerade umgezogen ist, derzeit noch nicht an der Vertrag rankommt, blabla. Nun meinte die Kollegin, dass sie Angst hätte, wenn der Chef herausbekommt, dass ihr Vertrag weg ist, dass er ihr einen neuen -ungünstigeren-

rolfo · Answer

Ich verstehe dein Problem nicht, sie hat doch jetzt die Kopie von der Buchhaltung. Warum sollte der Vertrag nicht weiterbestehen?

Forentroll · Answer

Natürlich gilt der alte Vertrag bist entweder eine Änderungskündigung ausgesprochen wurde und keine Kündigungsschutzklage erfolgreich dagegen eingelegt wurde oder Sie einen neuen Vertrag einvernehmlich unterschrieben hat. Auch wenn sie ihren nicht mehr findet gilt der und sie muss keinen neuen Vertrag unterschreiben.

Macksie · Answer

In meinen Augen war es erst auch kein Problem, jedoch macht sie sich Sorgen und ich würde ihr gerne glaubhafte Argumentationen liefern, dass diese unbegründet sind. Wie gesagt, ich stand noch nie vor einem solchen Fakt, ich weiss nicht, wie es ist, wenn das Originaldokument abhanden kommt... Die Kopie hat sie abgegeben. Sie hat sie demzufolge nicht mehr.

Macksie · Answer

Ah, okay vielen Dank. Genau das wollte ich wissen. :)

Petrus · Answer

> Die Kopie hat sie abgegeben. Sie hat sie demzufolge nicht mehr. Und wieso hat sie sich vorher keine Kopie gemacht? Also wird sie sich wohl nochmal eine Kopie aus der Personalabt. geben lassen müssen...

neskia · Answer

Auch wenn sie ihren (schriftlichen) Vertrag nicht mehr besitzt besteht ein vertragliches Arbeitsverhältnis. Es gibt genügend AN, bei denen es überhaupt niemals was schriftlich gab. Im Streitfall ergibt er sich aus dem wie er gelebt wird. Den monatlichen Lohn, Urlaub, Sozialleistungen. Und das kann die Kollegin belegen.

Es spricht auch nichts dagegen, dass sie den AG/Buchhaltung wieder um eine Kopie bittet. Daneben besteht immer das Recht um Einsicht in die Personalakte (§ 83 BetrVG). Siehe dazu die RN 11 aus Fitting über Kopien und Notizen.

Macksie · Answer

Warum sie sich keine gemacht hat, keine Ahnung. Ist auch nicht so wichtig. Ja wie's aussieht, wird sie sich noch eine Kopie holen müssen. ;)

Arbeitsvertrag unauffindbar!

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