BR-Forum
Schichtarbeit oder versetzte Arbeitszeit
ÄlterWo ist der Unterschied zwischen Schichtarbeit oder versetzte Arbeitszeit ? MFG Hassan
Unerlaubte Überstunden
ÄlterHallo brauche mal Hilfe folgendes Problem für uns als BR im Betrieb. Eine Kolleginn fängt früher als geplant an oder sie macht auch ohne Antrag an BR einfach länger als ihre Sollarbeitszeit aussagt.W
Ersatz BR ?
ÄlterHallo liebe Kolleginnen und Kollegen Ich bin BRV (13er BR) und würde gern Eure Meinung zur Ladung eines BR wissen. Das BR Mitglied arbeitet im 3 Schichtbetrieb und unsere regelmäsigen BR Sitzungen f
handschriftliche Zeiterfassung nicht mitbestimmungspflichtig ?
ÄlterHallo , ich habe eine Frage zur Zeiterfassung, ich weiß nicht, ob diese im Netz gefundene Aussage stimmt.Zitat: Das Mitbestimmungsrecht aus § 87 (1) Nr. 6 BetrVG betrifft allerdings nur die Einführu
pauschale Überstunden
ÄlterHallo liebe Forumsteilnehmer, unser Betriebsrat hat eine Betriebsvereinbarung unterschrieben, in der je nach vertraglicher Arbeitszeit gestaffelt eine pauschale Verpflichtung steht, soundsoviel Übe
Rückkehr Mutterschutz und neuer Arbeitsplatz
ÄlterWenn eine Mutter aus dem Mutterschutz zurückkehrt und nicht auf dem Arbeitsplatz eingesetzt wird wie vor dem Mutterschutz. Ist das eine Versetzung die mit Stellenausschreibung ausgeschrieben werden mu
Keine zusätzliche Vergütung der Nachtarbeit / Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates
ÄlterIch bin Betriebsrat in einer Pflegeeinrichtung. Die Kollegen haben Einzelverträge. Es gibt keinen Tarifvertrag. Im Nachtdienst arbeitet neben der Schwester, bzw., neben dem Pfleger eine Hilfskraft. Di
Kündigungsschutz JAV-Vertretung
ÄlterEin neu gewählter JAV-Vertreter hat im Zuge der bestandenen Abschlussprüfung einen befristeten Arbeitsvertrag ( bis 30.06.2012) vorgelegt bekommen. Gilt hier nicht auch der 2-jährige Kündigungsschutz
Nachrücker im BR ( Ersatzmitglied )
ÄlterMoin BR-Gemeinde Ich habe da mal ein Problem und ich hoffe ihr könnt mir weiter helfen. Wir sind ein siebener BR-Germium und ein BR-Mitglied hat gekündigt, und scheidet aus unserem Unternehmen aus
Sekretärin des Betriebsrates
ÄlterHallo, in unserm Betrieb zur zeit 522 mitarbeiter scheidet die Sekretärin des Betriebsrates aus . Sie hatte eine Teilzeitstelle mit 5 Stunden täglich ! Jetzt möchte die Geschäftsleitung dieses bei gl
Neugründung eines BR
ÄlterWir sind ein Dienstleister im Bereich Erneuerbare Energien ( Errichtung und Wartung von Windenergieanlagen) und möchten einen BR gründen, wo können wir Hilfe erhalten bzw. welche Gewerkschaft ist für
Ruhezeiten vor und nach BR-Sitzungen bei MA der Nachtschicht.
ÄlterWie handhabt ihr es wenn ein Ersatzmitglied das normalerweise Nachtschicht hat zu Sitzungen geladen werden muss. Unsere Sitzungen finden wöchentlich um 14:00Uhr statt. Das Problem ist die Ruhezeit ein
Weihnachtsgeld bei Kündigung zurückzahlen?
ÄlterEin MA hat Ende Dezember die Kündigung zum 28 Februar abgegeben. Das Weihnachtsgeld wurde mit der Novemberabrechnung ausbezahlt. Kann der Arbeitgeber das Weihnachtsgeld zurückfordern? Unsere Firma ist
Elternzeit nicht genehmigt
ÄlterEin Mitarbeiter hat für 6 Monate Elternzeit beantragt. Der Geschäftsführer möchte die Elternzeit aber nicht genehmigen. Er meint, dass der MA eine wichtige Schlüsselposition besetze, und dass er nicht
Vorsitzenden abwählen
ÄlterHallo Wir sind ein 7er BR und möchten unseren Vorsitzenden abwählen. Er kümmert sich nicht um seine Aufgaben, er geht ständig allein zu Vorgesetzten, erzählt Inhalte von den Sitzungen (das auch noch
BR-Gremium
ÄlterSeit Mai 2011 gibt es bei uns einen BR, am Anfang waren wir fünf, jetzt sind es mit mir (Vorsitzende) noch 3. Eine wurde entlassen, die anderee hat gekündigt, mein Problem ...keiner will nachrücken!
Arbeitszeitkonto einführen
ÄlterAlso es gibt keinen TV und nur der BR und der AG wissen zur Zeit davon . Die Insolvenzsicherung wird auf jedenfall mit einfließen. Klar 30 Std im Jahr u nicht im Monat. Auf die frage was reichlich Ü
Bitte lesen ,brauche einen Rat!
ÄlterUnser BR hat unser vertrauen `überstrapaziert´,90% der AN haben ihr Mistrauen mit ihrer Unterschrift gegeben und bestätigt. Gehört zu einer groben Pflichtverletzung 1.das unsere einzige Betriebsversam
Gewinnabführung
ÄlterHallo Kollegen/innen Bitte um Hilfe bei folgender Frage: Wir haben seit dem 1. Januar lt. Handelsregistereintrag einen Gewinnabführungsvertrag mit unserer Mutter. Gibt es durch diese Vertrags
Urlaub / Mutterschutz
ÄlterHallo zusammen, folgende Situation: eine MA mit befristetem Arbeitsvertrag bis Ende Juli ist schwanger, Mutterschutz beginnt am 07.06.2012 also vor Ende der Befristung. Die Filiale in der sie arbeite