BR-Forum

Hallo, wir arbeiten seit Jahrzehnten im 3-Schicht-System (6-14Uhr,14-22Uhr und 22-6Uhr). Jetzt möchte die Geschäftsleitung die Arbeitszeiten ändern wie folgt: 1-9Uhr,9-17Uhr und 17-1Uhr. Ist das ei

Hallo erstmal, Ich habe heute Post von unserern KBR bekommen, die haben mich abgemahnt wegen Amtsmissbrauch! Ich war am Tage der Sitzung krank mit krankmeldung! Nun sollte mein Vertreter hin, d

Kurze Frage, wegen erhöter Arbeitslast hat der AG angeordnet Montags keinen Überstundenabbau mehr zuzulassen. Mehrarbeits/Überstunden dürfen nun nur noch von Di-Fr. abgebaut werden. Der BR wurde ni

Eine Kollegin wurde der Posten der Wohnbereichsleitung und der stellvertret. Pflegedienstleitung entzogen. Daraufhin ist sie zu ihrem Anwalt. Ein Vergleich wurde nicht angenommen. Jetzt nimmt das ganz

Hallo in die Runde, wer kann mir einen Kommentar zum Arbeitszeitgesetz empfehlen. schöne Grüße derOrion

Hallo, in unserem Betrieb wird demnächst eine Unternehmensberatung eingesetzt. Um in diesem Bereich und andere, sich angesammelte, Fragen zu klären, wollen wir ein Beratungsgespräch beim Rechtsanwalt

Hallo, Wir sind nicht tarifgebunden. Es besteht aber eine Betriebsvereinbarung, in der die Samstagszuschläge niedergeschrieben sind. In den neueren Arbeitsverträgen sind aber die Zuschläge niedrig

Hallo Kolleginnen und Kollegen, ich bin BRM und Verwaltungssachbearbeiter in einem privaten Unternehmen, das u.a. Krankenhäuser betreibt. Jetzt bekam ich (nach 10 Jahren zum ersten Mal) die Auffo

Hallo. Muss der Arbeitgeber Besuche bei der Gewerkschaft wie eine Dienstreise bezahlen (Arbeitszeit + Fahrtkosten)? Darf jedes BRM selbst entscheiden, wann es die Gewerkschaft besucht? Wir haben einen

Unser Gremium hat am 01.08.11 eine Anhörung zur betriebsbedingten Kündigung von 2 Außendienst-Mitarbeitern erhalten. Den Mitarbeitern wurde auch gekündigt (Marktsituation, hohe Frachtkosten usw.). Nun

Eine Vertretung an einem anderen Arbeitsplatz ,ist die zu behandeln wie eine Versetzung

Hallo, eine Mitarbeiterin möchte mit mir (BR) ein vertrauliches Gespräch führen. Aus Gründen der Diskretion möchte sie nicht, dass jemand mitbekommt, dass wir ein Gespräch haben, da sie sonst Nachteil

Unser Unternehmen feiert dieses Jahr Firmenjubiläum: a) mit den Mitarbeitern und b) mit den Kunden. Wie weit und in welcher Form muss der BR darüber informiert werden da dies ja auch nicht ohne Unkost

hallo, wir haben da mal ne frage. eine kolleginhat jetzt festgestellt, dass sie bei den zuschlägen einen höheren stundensatz bekommt als ihr normales gehalt. steht ihr irgendwann mal der höhrer stu

Hallo zusammen, ein Abteilungsleiter möchte zwei seiner Mitarbeiter zu Teamleitern innerhalb der Abteilung ernennen - sind wir mitbestimmungspflichtig? Müssen die Stellen evtl. vorher ausgeschriebe

Hallo , wann muß das Protokoll der Letzten Sitzung verlesen und genemigt werden, unser BRV hat beim letzten mal gesagt das Protokoll wird beim nächsten mal vorgelesen. Ich dachte, das muß immer z

Hallo Mitstreiter, ich habe ein kleines Problem. Wir ( 5 Köpfiges BR - Gremium ) haben den AG Schriftlich aufgefordert, die Dienstpläne vor dem Aushängen dem BR zwecks Genehmigung vorzulegen. Diese

Liebe Mitkämpfer, folgendes Problem muss ich lösen. In einem Pflegeheim hat der Leiter angeordnet das alle Mitarbeiter nur noch auf einer Station ihre Pausen machen dürfen. Bisher haben die Kollegen

Hallo, Ich habe eine Frage bezüglich Betriebsrat-Literatur. Ich schreibe zur Zeit meine Masterarbeit, in welcher der Betriebsrat eine wichtige Rolle spielt. Leider finde ich keine Literatur zum The

hallo, bei uns ist im september ein ordentliches br mitglied aus dem br ausgeschieden. bei der neubesetzung ist uns ein fehler unterlaufen, es ist nicht das eigentliche ersatzmitglied sondern ein