BR Unterlagen an Anwalt weiterleiten?

@opticSix Es gibt hier in diesem Forum TE, die behaupten, dass man das in jedem Falle tun sollte. Wenn es nicht gerade um die Entgegnung des BR zur Anhörung zum Änderungskündigungsbegehr des AG geht, würde ich mich nicht zur Weitergabe verleiten lassen...

Welche Unterlagen denn?

Was würdet Ihr machen, wenn die Gekündigte persönlich zu Euch kommt und Unterlagen Ihre Person betreffend in Kopie haben will?

Der Anwalt kann und sollte die Unterlage via ArbG anfordern. dann entscheidet der Richter wer was bekommt.

Denn der Richter entscheidet dann auch ggf. welche Unterlage der Anwalt nicht bekommt, wegen des Datenschutzes. Denn der Vorgang betrifft ja auch andere Koll.

Da es sich um ein normales Urteilsverfahren handelt entscheidet ein ArbG da gar nichts. Es gelten die normalen Beweislastregeln!

Trotzdem würde ich diese Unterlagen nicht weitergeben. Ein guter Anwalt würde wissen wie er ganz ohne diese Unterlagen auskommt. Er muss nur die Beweislastregeln nutzen...

Der Anwalt könnte aber IMHO vor Gericht den Antrag auf Herausgabe von Beweismitteln stellen, das geht. Das Gericht muss dafür sorgen, dass beiden Seiten evtl. notwendige Beweismittel zur Verfügung stehen. Der AG dürfte einen entsprechenden Beweis für eine Darlegung der AN-Seite nicht zurückhalten um sich einen Vorteil zu verschaffen.

Sorry das ich widerspreche aber so läuft ein Zivilprozess bzw Arbeitsgerichtsprozess im Urteilsverfahren nicht ganz. Es gibt Beweislastregeln. Da wird nicht irgendjemand vom Gericht verpflichtet.

Im Kündigungsschutzprozess ist es für den Anwalt des Arbeitnehmers ein leichtes. Er muss nur mit Nichtwissen die ordnungsgemäße BR Anhörung bestreiten.... Alles weitere läuft dann