Chef ordnet an ohne mit BR abzustimmen

@Rumpen

Waren bis dato dafür mehrere Räume vorhanden und der AG hatte dies erlaubt, seit ihr in der Mitbestimmung nach § 87 Abs 1 BetrVG: Ihr könnt den AG schriftlich auffordern diese Anordnung zurück zu nehmen und ihm eine 3 Tagesfrist setzen. Auch wenn es für den vorliegenden Fall ein bißchen hart klingt, könnt ihr den AG darunter mitteilen das ihr durch seine einseitige Anordnung § 23 BetrVG tangiert seht und ihr einen Beschluss nach § 40 BetrVG fassen müssten um einen Rechtsanwalt mit der Wahrung eurer Interessen zu beauftragen; und zwar im Rahmen einer einstweiligen Verfügung.

Ich kann in der Anordnung deines Chefs auch keinen Sinn erkennen. Hat ihn mal jemand gefragt, welchen Zweck sie verfolgen soll? Zumal man die Pause ja auch außerhalb des Gebäudes verbringen könnte.

Ich sehe den Sinn für den AG sehr wohl, arbeiten die Kollegen doch so auch in ihrer Pause.

.... er (der AG) ist dennoch nicht frei darin, einseitig Pausenregelungen zu erlassen. Wenn der AG widererwartend die Ruhezeiten der Kollegen/innen als Grund für seine Anordnung sieht, steht es ihm frei sich mit dem BR auf Regelungen zu verständigen, die allen Interessen gerecht werden.

Rumpen Der BR sollte sich einmal Fragen, was ist eine Pause und wie kann der AG und/oder der BR über die Pausenzeiten der Mitarbeiter bestimmen.

Da die Pausenzeiten nicht vergütet werden, kann der AG im Allgemeinen auch nicht darüber befinden WO diese gemacht werden.

Man sollte diesem Chef einen netten Brief schreiben: Wir sind sehr erfreutzu hören, dass sie ab sofort alle Pausen vergüten werden;)