BR-Forum
gesetzlich geregelte Pause/ Pausenversorgung
ÄlterHallo, bei uns in der Firma sind seit einiger Zeit die Wasserautomaten ausgefallen, letzte Nacht waren sämtliche Kaffeeautomaten leer, Getränkeautomaten leer, an denen man Cola o.ä. kaufen kann, Br
Überprüfung eines Mitarbeiters
ÄlterEin Abteilungsleiter hat bei der Personalstelle für einen bestimmten Mitarbeiter eine Liste von dessen geführten Telefonaten (inkl. der privaten Gespräche, die bei uns mit einer Vorwahl von den geschä
Dienstanweisung
ÄlterUnser Chef möchte eine Dienstanweisung herausgeben und möchte sie von jedem unterschreiben lassen. Jetzt die Frage: Muss ich Unterschreiben,oder kann ich es bleiben lassen und nur zur Kenntniss nehme
Arbeitsunfähigkeit
ÄlterAbeitgeber verlangt bei Arbeitsunfähigkeit, das erscheinen des Mitarbeiters am Arbeitsplatz oder er weist an das Mitarbeiter zum erkrankten Mitarbeiter nach Hause fahren! Rechtliche Lage: Ist de
Vorbereitungszeit BRM
ÄlterIch bin heute etwas genervt. Ich wollte mal von Euch wissen, wie ihr mit so einem Problem umgeht. Ein Kollege war jetzt zwei Monate Krank und bei uns ist es so, dass die Protokolle auf einem Server fü
Wahldatum auf Vorschlagsliste
ÄlterHallo, wir haben Neuwahlen meine Frage dazu ist : muss auf der Wahlvorschlagsliste das Wahldatum eingetragen sein oder ist das Nebensächlich? Bei früheren Brwahlen hat das immer unsere damalige Vorsi
Schwerbehindertenvertretung
ÄlterBei einem Verkauf einer Firma mit einem neu gewählten Schwerbehindertenvertreten und des Stellvertreters mit insgesammt 10 Schwerbehinderten, erlischt dann das Amt oder läuft es normal die 4 Jahre wei
Umsetzungsantrag abgelehnt
ÄlterHallo, ich bin seit 16 Jahren Erzieherin im öffentlichen Dienst. Nach längerer Kinderzeit habe ich meine Vollzeitstunden auf 20 Stunden reduziert und arbeite in einem Hort von 11-15 Uhr .Das nun scho
Betriebsvereinbarung
ÄlterHallo, wir haben für unsere gew. AN schon lange eine BV über flex. Arbeitszeit. Jetzt wollen bzw. sollen auch die Angestellten eine ähnliche BV bekommen. Jetzt meine Frage: Ist es sinnvoll, die beste
Betriebsbedingte Kündigung / Arbeitszeiten
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine Frage zu betiebsbedingten Kündigungen. Weiss jemand von Euch ob die Zeiten für Gänge zur Arbeitsagentur und/oder für Bewerbungsgespräche, die ja tagsüber stattfinden,
Bezugsquelle Wahlurnen
ÄlterLiebe Kolleginnen und Kollegen, kann mir jemand von Euch ´nen Tipp geben, wo man eine Wahlurne für die BR-Wahl käuflich erwerben kann?
Interne Stellenausschreibung
ÄlterLiebe BR-Kollegen, leider habe ich meinen kürzlichen Beitrag zur Pflicht der "Internen Stellenausschreibung" nicht auffinden können. Nun macht Arbeitgeber folgendes: Er hängt die ISA mit der großen
Telefongespräche ins Ausland
ÄlterKann der Arbeitgeber verbieten das die BR Mitglieder aus der Firma , die Betriebsrat Vorsitzende die sich in Urlaub in Ausland befindet anrufen ?Die Nummern für Ausland wurden in Firma gesperrt! Ka
Krankenhaus: Umziehzeit = Arbeitszeit?
ÄlterIn unserer Klinik muss nach dem Umbau das OP-Personal nun im Keller, weitab vom Arbeitsort, sich seiner Privatkleidung entledigen und zieht dort blaue Bereichskleidung an. In der eigentlichen OP-Umkl
Arbeitszeit
ÄlterDarf die wöchentliche AZ über eine BV geregelt werden? In den Arbeitsverträgen sind 40Std. geregelt,diese sollen jetzt in einer BV auf 35Std. gekürzt werden.Hier ist der richtige Weg doch eine Änd
Welches Recht gilt in der Firma?
ÄlterHallo, wir sind eine deutsche Firma mit einer us-amerikanischen Mutter. Von der GL hat der BR die amerikanische Version des US-amerikanischen Antikorruptionsgesetzes (=Bestechung) erhalten und
SOS, Betriebsübergang, Widerspruch
ÄlterKann uns bitte jemand helfen und uns sagen wie die parallele Kündigungsschutzklage für den Mitarbeiter der Sparkasse dieses Rechtsstreites ausgegangen ist? Hier das BAG Urteil vom 19.2.2009, 8 AZR 176
Verarscht vom BR
ÄlterHallo, bei uns im Betrieb wurden einfach so Schichtsysteme geändert oder verschoben. Abgenickt vom BR. aber ohne vorher mal die Kollegen zu fragen. Demokratie und Sozial werden doch immer so gepriesen
Schlechte Behandlung der Mitarbeiter
ÄlterHallo, Ich arbeite 330 Stunden im Monat, das sind 12 Stunden pro Tag mit einer Stunde Pause (Montag bis Sonntag) das ist ohne Überstunden (normaler Arbeitstag). Feiertage wie Samstatage und Sonn
Toiletebesuch in der Arbz.
ÄlterHallo,unsere arbeitgeber will uns verbiten zu zweit aus der grupe auf toilete zu geehen aber unsere brv.unterschtizt das.hat er recht,oder ist er auf der seite der arbeitgeber.danke