wir haben für unsere gew. AN schon lange eine BV über flex. Arbeitszeit. Jetzt wollen bzw. sollen auch die Angestellten eine ähnliche BV bekommen. Jetzt meine Frage: Ist es sinnvoll, die bestehende BV nur um den Passus der Angestellten zu erweitern, oder ist es besser gleich eine seperate Betriebsvereinbarung zu verhandeln.
Ich bin mir einfach über die Vor- und Nachteile nicht im klaren und bin auf eure Antworten gespannt.
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Arbeitszeitrecht
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