BR-Forum
Zeitbemessung für BR-Tätigkeit
ÄlterWer hat Erfahrung, welcher Zeitausfwand bei einem Betrieb von 144 AN mit 7 BR-Mitgliedern, für jedes BR-Mitglied für die Ausübung als BR monatlich einzuplanen ist. Ich bin, wie schon aus einem Vorbe
Schwanger im BR
ÄlterHallo! Habe eine hypothetische Frage zum Thema schwanger im BR: darf man BR-Sitzungen, die abends sind auch als Schwangere besuchen - auf Grund des Schichtsystems tagen wir immer am abend, weil da a
Resturlaubsanspruch für Azubi?
ÄlterEine Auszubildene wurde nach bestandener Prüfung übernommen, hat aber bis zu diesem Datum nicht ihren vollständigen Lehrlingsurlaub genommen. Jetzt weigert sich der Arbeitgeber ihr ihn zu geben. Ist d
Krank abmelden und später krank sein.
ÄlterEin Mitarbeiter hat sich Fr. nach ein paar Stunden von der Arbeit krank abgemeldet. Sa/So/Mo hat er frei. Dienstag meldet er sich per mail krank für einen Tag. Frage: Braucht der MA eine AU Bescheini
400.- EUR Teilzeitkraft als BR-Mitglied
ÄlterIch bin Teilzeitkraft und arbeite im Servicebereich einer Klinik grundsätzlich in einem Zeitraum zwischen 17.00-19.00 Uhr. Meine zukünftige BR-Tätigkeit wird sich deswegen zukünftig grundsätzlich, aus
Einladung Arbeitnehmer zur Betriebsratssitzung
ÄlterHallo, darf ich zu einer Betriebsratssitzung einen Arbeitnehmer einladen. Er will seine Probleme dem ganzen Btr. schildern. Was muss ich hierfür einhalten? Und gibt es auch hierfür was im Ge
Kündigung und Langzeiterkrankung
ÄlterHallo liebe Mitkämpfer, benötige wieder mal die Meinung alter Hasen. Es wurde einer Kollegin aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt, wir haben der Kündigung aus sozialen Gründen (Langzeiterkrankung)
2 Tage Urlaub oder Überstunden...
ÄlterEin Angestellter unserer Firma soll mit dem LKW ins Ausland fahren um den Messestand abzuliefern und aufzubauen! Soweit alles in Ordnung. Jetzt soll er aber die zwei Tage, (Messedauer) Urlaub oder Ü
Wahlbehinderung??? Ich denke schon.
ÄlterWir, neuer WV aus 5 Mitgliedern, Neuwahl eines Betriebsrates. Noch kein Büro, keinen Stift, nix.... GF hat uns jetzt in Schreiben mitgeteilt, dass er nur 3 akzeptiert, sogar gleich mal die Namen au
Teilzeitkraft als BR-Mitglied
ÄlterHallo, ich bin seid dem 1.7. eine 20 Std. Kraft. Meine Schicht diese Woche sieht wie folgt aus: Mo. bis Do. je 4 Std. Fr. wurde ich für 6 Std. eingeplant 9-12 Uhr normale Tätigkeit 12-15 Uhr BR Sitz
50 % Freistellung
ÄlterEine Frage: Wenn ich zum 2. Vorsitzenden im BR gewählt würde, und dann die 50 % Freistellung übernehme, da der Vorsitzende auch mit einer 50 % Freistellung arbeite, ich aber anreisen muß und dort vor
Abstimmung erzwingen!?
ÄlterHallo Zusammen, wir sind ein 3er Gremium und haben derzeit Probleme mit der Beantwortung einer Frage. 2 von unserem Gremium sind dafür und der Vorsitzende ist dagegen! Muss man jetzt etwas gen
Supervisioren tragen Infos an Unternehmensleitung
ÄlterHallo zusammen! Wir haben hier in unserem Unternehmen (Wohlfahrtsbranche) seit vielen Jahren die gleiche Firma, die unsere Fallsupervision durchführt. Die gleiche Firma/die gleichen Leute beraten auc
Kündigung eines Kollegen
ÄlterWie geht das wenn ein Praktikant,der ein halbes Jahr Praktikum gemacht hat, dann einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer 6 monatigen Probezeit bekommen hat und dann zum Ablauf seiner Probezeit ei
Einführung Dokumentenmanagementsystem
ÄlterHallo, bei uns soll ein Dokumentenmanagementsystem (DMS) eingeführt werden. Der Personalsachbearbeiter (gleichzeitig IT-Leiter) wurde nun damit beauftragt. Ein Gespräch mit einer entspr. Firma hat
Profiling, Schwerbehinderten
ÄlterHallo, ein Arbeitgeber (AG) erstellt bei jeder höher Dotierten Stelle ein Profiling. Auch bei einer Stellenwechslung mit einen anderen bzw. neuen Aufgabenbereich.1. Darf der AG dies auch bei seiner Sc
Alle regulären BR-mitglieder verhindert - wie eine Sitzung einberufen?
ÄlterHallo allerseits, im Rahmen der Urlaubszeit haben wir folgende Situation: 3er Gremiun, Betriebsrat gibt es erst seit etwa einem Jahr. Vorsitzender im Urlaub 4 Wochen im Juli Stellv. V
Pflegeschlüssel berechnen
ÄlterHallo, ich arbeite im Seniorenpflegeheim. Bei uns werden die Mitarbeiter anhand des Pflegeschlüssels berechnet. Unser Arbeitgeber hat nun vor die Bewohner, die im Krankenhaus sind aus dem Pflegeschlü
Schulung trotz Neuwahlen
ÄlterMoin zusammen, kann ich noch eine Schulung ohne grössere Problem beantragen auch wenn absehbar ist das wir am 1.10 Neuwahlen haben
Vorgehen bei "illegal Beschäftigten"?
ÄlterHallo, bitte um Hilfe in einem kuriosem Fall. 2 Azubis beenden die Ausbildung, diese werden nicht übernommen. Stattdessen lag uns ein Antrag vor, diese über eine Leiharbeitsfirma (die im übrigen ver