Wie geht das wenn ein Praktikant,der ein halbes Jahr Praktikum gemacht hat, dann einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer 6 monatigen Probezeit bekommen hat und dann zum Ablauf seiner Probezeit eine Kündigung bekommt. Die das Kündigungsdatum zum 15. des folge Monats nach der 6 monatigen Probezeit hat.
Ist hier der Betriebsrat mit im "Boot" oder nicht da wir ja erst nach einer 6 monatigen Beschäftigung hierfür zuständig sind.