BR-Forum
Geheimhaltungspflicht auch bei Gesprächen mit dem KBR?
ÄlterHallo, wir haben mitbekommen, dass bei uns in einer Nacht- und Nebelaktion ein neues technisches Gerät installiert wurde (kann hier leider nicht schreiben, worum es sich handelt, sonst wären Rücksc
Fortsetzung von: Mitarbeiterin führt Umfrage auf eigene Faust durch
ÄlterHallo, Fortsetzung von Thread Mitarbeiterin führt Umfrage auf eigene Faust durch Irgendwie kann ich keinen weiteren Beitrag mehr zu dem Thread schreiben...? Heute, vor dem Monatsgespräch hat uns
Kann man Mailsystem Missbrauchen ?
ÄlterBRV stellt in einer BR Sitzung eine Falsche Anschuldigung über einen BR einer anderen Liste in de Raum . Der Betroffene BR wehrt sich nicht und sucht über Mail eine Aussprache bzw fordert den BRV auf
Wahlberechtigung für Langzeitkranke
ÄlterHallo, wir führen eine Neuwahl durch. Frage: sind Langzeitkranke wahlberechtigt? Ich denke ja, denn MA in Elternzeit werden im Gesetz ausdrücklich erwähnt - Langzeitkranke leider nicht. Ich hatt
Auflösung Betriebsrat
ÄlterGuten Tag , unser Betriebsrat ist nicht mehr mehrheitlich besetzt. Ursprünglich bestand unsere Betriebsrat aus 7 Mitgliedern. 4 Mitgleider haben ihr Amt niedergelegt, aus pers. Gründen. Die Nachrückl
Kurzer Wechsel
ÄlterWier sind ein Betrieb aus dem Garten und Landschafs Bau und arbeiten im Winter im Winterdienst. Es kommt vor das bei uns die 11 Stunden Ruhepause nicht eingehalten werden können, das ist für mich ei
Externer Dienstleister
ÄlterHallo Betriebsräte, folgenden Fall haben wir im Moment zu durchdenken: Seit einigen Jahrzehnten haben wir einen Hausmeister in unserem Dienstleistungsunternehmen beschäftigt. Dieser musste bisher n
BV Zinsabsenkung
ÄlterHallo zusammen. In unserem Unternehmen gibt es eine Gewinnbeteiligung, bei der ein Teil der Auszahlung bis zum Ausscheiden in die Rente im Unternehmen verbleibt . Dieser Teil wird mit einem hohen Zin
Resturlaub nach Erziehungsurlaub soll bei Umstellung auf einen Teilzeitvertrag reduzierend angepasst werden!
ÄlterResturlaub nach Erziehungsurlaub soll bei Umstellung auf einen Teilzeitvertrag reduzierend angepasst werden! Hallo Zusammen, unser AG reduziert Resturlaub, welcher vor dem Muterschutz erworben w
Rauchen in der Pause
ÄlterHallo der Chef möchte von seinen angestellten das wir nurnoch in unserer pause rauchen, hat jemand urteile oder kann der Chef mit Abmahnung drohen wenn es nicht in der pause geschied ? Des weiteren kö
Urlaub und Ü-Stunden in Kündg.frist mit einfließen lassen
ÄlterErst einmal ein Dankeschön zur Beantwortung meiner letzten Frage, genau auf den Punkt getroffen. Wie ist das eigentlich bei einer Küngigung seitens AG, wo noch Urlaub und Überstunden beim Kollegen vo
Darf der Geschäftführer sich über BV hinwegsetzen?
ÄlterSteht der GF über der Betriebsvereinbarung soll heißen kann der GF mir einen Abmahnung geben obwohl es eine BV zur Abmahnug gibt wenn die verfarensweiße nicht eingehalten wird ist Die Abmahnung ün
Arbeitsrecht
ÄlterHallo Ein MA in unserem Betrieb 117Ma verleiht an andere MA Geld zu Wucherzinsen.20 % im Monat.Das ist meine ich Sittenwidrig.Welche Arbeitsrechtlichen Konsequenzen har dieser geldverleihende MA
Seminarbesuch oder Gesundheitsfürsorge ?
ÄlterHallo. Wir als BR von einem Pflegeheim haben zwei MG zu Seminaren angemeldet. Eine Kollegin die Nachrücker ist zum AR und eine Kollegin zur Dienstplangestaltung. Nun lehnt die Chefin das letztere Semi
Befristeter Arbeitsvertrag
ÄlterLiebe Kolleginnen und Kollegen, wir stehen hier grade etwas auf dem Schlauch. Vielleicht könnt Ihr helfen. Eine Kollegin hatte einen 2 Jahresvertrag, der am 14.06.13 ausläuft. Nun wird sie verlänger
MAin führt Befragung auf eigene Faust durch
ÄlterHallo, der Betriebsrat hat eine BV, die der Arbeitgeber haben wollte, nicht unterschrieben. Nun läuft die Sekretärin mit einer personalisierten Liste durch die Belegschaft und befragt die Kollegen,
Initiativrecht als BR nutzen, damit wir Hilfe zulassen?
ÄlterGuten Tag, ich möchte meinem Arbeitgeber einen Initiativ-Vorschlag machen, da ich der Meinung bin, dass unser Unternehmen nur dann eine bessere Chance auf dem Markt hat, wenn wir uns von Fachleuten
Übermittlung der Namen schwerbehinderter KollegInnen
ÄlterHallo, hat ein (neugegründeter) BR das Recht, eine Liste mit den Namen der Schwerbehinderten (u. Gleichgestellte nach SGB) im Betrieb anzufordern? Oder muss die GF lediglich die Anzahl der Betro
ASA Sitzung nur alle 4 Monate
ÄlterHallo, folgende Frage trotz mehrfacher Aufforderung mindestens alle 3 Monate ASA sitzung zu machen (durch den BR ) ruft unser Arbeitgeber nur alle 4 Monate eine ASA Sitzung ein. Was kann der BR da ma
Arbeitszeit
ÄlterHallo, darf man wenn der Arbeitnehmer zustimmt über die im Arbeitsgesetz festgelegte Arbeitszeit (tgl. Arbeitszeit 10h, wöchentl. 60h) hinaus arbeiten?