BR-Forum
Widerspruch
ÄlterHallo, brauche Euren Rat. In unserer heutigen BR Sitzung haben wir einen Vertrag auf den Tisch bekommen,der eine Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit eines MA beeinhaltet und unbefris
Zusatzfunktionen/Personalplanung
ÄlterHallo, haben wir als BR mitspracherecht bei der Vergabe von Zusatzfunktionen. Die Zusatzfunktinen sind Aufgaben die während der Arbeitszeit zu erledigen sind und in einem bestimmten Aufgabenbereich
Anzahl von Betriebsräten
ÄlterDarf ein Betriebsrat mit einer geraden Zahl mangels Nachrücker weiter arbeiten ?
Ersatz für die Betriebsratsmitglieder auf dem Arbeitsplatz während der Betriebsratsarbeit?
ÄlterDer Arbeitgeber will nicht für Ersatz während der Betriebsratsarbeit der Mitglieder sorgen, weil es nirgendwo steht im BetrVG! Gibt es einen Arbeitsgerichtbeschluss für, bzw. Zum Thema?
Dienstanweisung
ÄlterWenn die Anweisung im Rahmen des Direktionsrechtes "Jeder kocht hier in dieser Abteilung abwechseld Kaffee!" (während der Arbeitszeit!) ausgesprochen wird, muss ich die befolgen? Zum Beispiel steht
Gbr Ausschuss neu besetzten
ÄlterHallo zusammen, Unser Gesamtbetriebsrat hat letztes Jahr einen ikt-Ausschuss gegründet, in diesem sollen nun die Mitglieder neu beschlossen werden. Jetzt zur frage was zählt denn bei der Abstimmung
Betriebswahl - Betriebswahlgründung - wie gründet man einen Betriebsrat
ÄlterWie gründe ich einen Betriebsrat? Wir sind 50 Angestellte, Chef droht: wer den ersten Schritt unternimmt einen Betriebsrat zu gründen, sich zur Wahl aufstellen lässt, der wwird gefeuert! Wie fängt ma
Weiterbeschäftigung abgelehnt wegen zu hoher Kopfzahl?
ÄlterGuten Tag, in diesem Fall will der Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung eines Kollegen ablehnen, da er die "Kopfzahl" nicht erhöhen will. Offenbar hat die Ablehnung nicht hauptsächlich finanziell
Mitbestimmung ja oder nein §99
ÄlterHallo zusammen, zu meinem Problem, Schichtarbeit baunebengewerbe, zwei Manschaften und zwei Schichtleiter, der eine Kollege ist nicht sonderbar beliebt beim Chef, soll ab jetzt zwei Arbeiten ausführe
BR-Versammlung trotz Krankenschein?
ÄlterHallo, bin z. Zt. krankgeschrieben (gebrochener Arm). Würde gerne wissen, ob es Probleme geben kann, wenn ich zwar nicht meine Schreibtischarbeit erledigen kann, aber zeitweise an BR-Versammlungen und
Voraussetzung Wahl zum Betriebsratmitglied
ÄlterHallo, ich bin seit Januar wieder in meinem alten Betrieb tätig. Wir werden jetzt einen Betriebsrat gründen. Ich würde mich gerne zum Betriebsratsmitglied wählen lassen, bin ja aber erst seit Janua
Arbeits-nicht Lenkzeit, täglich, Reisebusfahrer
ÄlterVerehrte Kollegen ! Ich fahre für ein Busunternehmen, welches fast ausschließlich Geschäftskunden mit einem 20sitzigen Luxusbus im Nahbereich befördert. Selten weiter weg und ganz selten muß mit 2
Briefwahl....
ÄlterHALLO Ist es möglich die BR Wahl nur per Briefwahl laufen zu lassen?
Wahlbetrug oder eher nicht?
ÄlterWir hatten eine außerordentliche Neuwahl des BR gehabt. Vor drei Wochen. Insgesamt wurden 129 von 392 möglichen Stimmen abgegeben. Gültig waren nur 77, angeblich. Die Liste des bisherigen BRs hat mi
Einsicht in Bruttolohnlisten ?
Älterhat in einem 25 Köpfigen BR jeder BR ein Gesetzliches Anrecht auf Einsicht in die Bruttolohnlisten ? Der BR besteht aus 3 Listen ,jetzt wollen die 2 kleinen mit insgesammt 5 BR eine Einsicht um sich m
Stundenreduzierung
ÄlterHallo Experten, ich habe da ein Problem, mein AG hat uns am 12.02.13 AN mündlich mitgeteilt, dass sofort nur noch 38,5 Std, ohne Lohnausgelich gearbeitet werden. Dieses wegen angeblichem Arbeits
Krank + Urlaub + Leiharbeiter einstellen
ÄlterMitarbeiter hatte starke Depprossionen und hat sich krank gemeldet über mich. Da es ihm nicht gut ging, habe ich für Ihn ein Tag Urlaub beantragt. Wir können lt.Tarifvertrag IGM DI-MI-Do ohne Krankme
Abmahnungsfrist
ÄlterMir ist zu Ohren gekommen, dass eine Abmahnung nicht mehr aus der Personalakte rausgenommen wird. Stimmt das? Es würde da ein neues Urteil vom Arbeitsgericht geben. Danke für Rückmeldung
Ab welchen Zeitpunkt kann der AG die Wahl anfechten?
ÄlterHallo, ich hätte eine Frage und hoffe ich bekommen hier Hilfe. Wie genau sind die Fristen seitens des AG, um die Wahl anzufechten? Ich habe folgendes gelesen: "Nach § 19 BetrVG kann die Wahl des
AG will MA ständig zwischen 2 Standorten pendeln lassen
ÄlterHallo, hätte eine Frage: In unserem AV steht, dass wir uns für Wochenendarbeit, Schicht, etc. verpflichten. Und es steht, dass wir auch in andere Standorte des Unternehmens versetzt werden können.