Wenn die Anweisung im Rahmen des Direktionsrechtes "Jeder kocht hier in dieser Abteilung abwechseld Kaffee!" (während der Arbeitszeit!) ausgesprochen wird, muss ich die befolgen?
Zum Beispiel steht in meinem Arbeitsvertrag: Machinenbediener oder kfm. Angestellter?
Wie siehts aus, wenn die Aussage dann kommt alle außer die Gehaltsstufen an XYZ?
Wie siehts aus, wenn diese Anweisung schon seit 5 Jahren besteht? Kann ich diese kippen?