Mitarbeiter hatte starke Depprossionen und hat sich krank gemeldet über mich. Da es ihm nicht gut ging, habe ich für Ihn ein Tag Urlaub beantragt.
Wir können lt.Tarifvertrag IGM DI-MI-Do ohne Krankmeldung der Arbeit fern bleiben.
Unsere Personalsachbearbeiterin meint, daß ginge nicht . Krank und am nächsten Tag Urlaub beantragen.
Ich bin anderer Meinung. Sie verrechnet sonst einfach 2 Tage Urlaub.
Noch ein Problemchen :)
Wir beschäftigten 15 Leiharbeiter. Jetzt will die GL 2 Leiharbeiter übernehmen. Das Problem, es gibt bei uns Leiharbeiter die schon über 2 Jahre bei uns arbeiten. Während die beiden Leiharbeiter erst seit 4-6 Monaten bei uns arbeiten.
Welche Möglichkeit hat der BR , bzw. SBV ? Außerdem wurden die Stellen nicht intern ausgeschrieben.

Muss eigentlich die Krankmeldung persönlich bei Schichtbeginn gemacht werden ? Sonst würde ich versuichen eine BV abzuschliessen.