BR-Forum
Schwangere MA im Beschäftigungsverbot hat keine Gratifikation erhalten
ÄlterHallo ihr, Wir haben im Betrieb eine Gratifikation erhalten mit dem Gehalt im November. Eine Kollegin, die seit August im Beschäftigungsverbot ist wg Schwangerschaft, ausgesprochen durch die Betrieb
Betriebsrat durch Weggang der MA minimiert
ÄlterGuten Tag, wir hatten einen Betriebsrat. Mittlerweile ist dieser bis auf eine Person minimiert da die übrigen Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben. Niemand in dieser Gruppe hat dies kommunizie
Frohe Weihnachten und einen guten Start in das neue Jahr wünscht die W.A.F.
ÄlterLiebe Mitglieder des W.A.F. Forums für Betriebsräte, während sich das Jahr mit großen Schritten dem Ende zuneigt, möchten wir uns einen kurzen Augenblick Zeit nehmen, um auf das vergangene Jahr zurüc
BR Sondersitzung
ÄlterBR Vorsitzender und Stellvertreter krank Vorsitzender Corona, Stellvertretervon Corona Genessen. Stellvertreter soll die Sitzung leiten und Beschlüsse fassen. Darf sie das wegen der Krankheit?
Vorsitzender und Stellvertreter krank
Älterhallo zusammen vorsitzender und Stellvertreter beide krank ( Corona ) Personalchef hat ein einfaches Mitglied eingeladen wegen Kurzarbeit. was können wir machen das A, Mitglied nicht einfach geht, B d
Sonderzahlung ablehnen
Älterwir haben anhörungen zu sonderzahlung erhalten und alle abgelehnt. wir sagen das die liste noch mehr kollegen erhalten sollte. der AG sagt das diese kollegen haben besonders mehr gemacht - die haben s
Krankschreibung 4 Tage Woche
ÄlterHallo, ich arbeite 4 Tage je 8h von Montag bis Donnerstag. Vertraglich sind die 32h festgelegt, sowie der Freitag als freier Tag. Ich möchte gerne wissen, ob ich für Freitag auch eine Krankschreibung
Betriebsversammlung und Social Media
ÄlterHallo zusammen, bei uns steht die nächste Betriebsversammlung an. Unsere PR-Abteilung würde gerne im Nachgang dazu auf dem firmeneigenen LinkedIn-Account ein paar "positive Zeilen" (natürlich sehr a
Urlaubstage
ÄlterDas Thema ist Urlaub. Da ich in Elternzeit bin, werde ich bald wieder arbeiten gehen. Ich werde insgesamt 2 Tage die Woche arbeiten, zunächst 7,7 Stunden am Tag. Ich habe meinen Urlaubsplan an meine C
Krank in der Kurzarbeit
ÄlterMoin. Ich habe da mal ne Frage. Unsere Firma ist zur Zeit in Kurzarbeit. Wir arbeiten nur noch 20% . Nun wäre ich dran gewesen mit Arbeiten bin aber erkrankt und darf nicht arbeiten. Normalerweise gan
"Krank mit Ansage"
ÄlterHallo zusammen, meine Frage bezieht sich auf folgende Situation: 2 Mitarbeitende haben unabhängig von einander(2 Monate abstand) jeweils den Kollegen/direkten Vorgesetzten am Tag bevor sie krank wurd
Spesenzahlung erst geleistet später einbehaltenn
ÄlterLiebes W.A.F. Team, Ich bin Berufskraftfahrer bei einem namhaften Hersteller von Fenster und Türen. Meine Kollegen und ich erhalten monatlich die Spesenabrechnungen mit unserem Festgehalt ausgezahlt.
Krankmeldung-Arbeitsunfall-§5 Entgeltfortzahlungsgesetzt
ÄlterHallo liebe Kollegen, wir sind ein junges Betriebsrat. Wir haben hier eine interessante Frage. Unser Kollege ein Mitarbeiter hat sich auf dem arbeitsweg verletzt und ist trotzdem zu Arbeitet gefa
Krank in der BEM Massnahme
ÄlterHallo, jemand im Unternehmen ist nach einer längeren Erkrankung von dem AG in eine BEM Massnahme an den nicht originalen Arbeitsplatz gesetzt worden mit Vollzeit. Nun hat sich der AN nach 2 Wochen e
Kostenübernahme von AG nicht bestätigt
ÄlterNach der dritten Frist immer noch keine Kostenübernahme von AG für ein Arbeits/ Gesundheitsschutz Seminar. Kann der betriebsrat trotzdem fahren, wenn enn AG nicht reagiert?
Freistellungen
ÄlterHallo ich habe eine Frage wir sind ein 19 Gremium und haben noch 2 Jahre bis zur neuen Wahl. Wir sind seit letzten Monat 2501 Mitarbeiter im Betrieb. Gilt die Aufstockung auf 21 Betriebsräte ab sofort
Abgelehnt: Urlaub meines Kollegen aufgrund meiner BR Tätigkeit
ÄlterMeinem direkten Kollegen wurde wiederholt der Urlaubsantrag vom Vorgesetzten mit der Begründung abgelehnt, dass ich an dem Tag im BR sei, Ist das rechtens? Ich sehe das als Benachteiligung meines Kol
Abwerbekampagne durch Mitbewerber bei Ausschreibungen
ÄlterBei uns im Betrieb haben jetzt auf einmal mehrere Kollegen nahezu gleichzeitig gekündigt und es stellte sich heraus, dass alle fast ausschließlich zu einem Mitbewerber gehen, der eine Ausschreibung vo
Betriebsrats freistellungen reduzieren trotz Anspruch auf 1VZ Stelle
ÄlterHallo ihr lieben. Unser Betriebsrat hat mit einer Mitarbeiteranzahl von über 200 einen Anspruch auf 1 Vollzeit Freistellung. Der BRV und Stellvertretung sind jedoch der Meinung, das die Arbeit in 3 Ar
Gespräche durch den Betriebrat
ÄlterHallo, darf der Betriebsrat ohne Ankündigung bei Mitarbeiter auftauchen und ohne Info an den Vorgesetzten Gespräche führen, die mindestens eine Stunde dauern? Gibt es eine Informationspflicht an den