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Qualifizierung und Ausgleich
ÄlterWir sind hier etwas verunsichert: Der AG will eine berufliche Qualifizierung bezahlen (für die Tätigkeit dringend vorgeschrieben), die allerdings in die Freizeit der betroffenen Kollegen (jeden Frei
INhouse- Seminar
Älterhallo zusammen, kann uns der Arbeitgeber zwingen für BR`S nur noch Inhouse Seminare zu buchen.
Berufsbegleitende Ausbildung in der Pflege
ÄlterHallo, ich möchte im Sommer eine berufsbegeitende AUsbildung in der Pflege machen, die der Arbeitgeber bezahlt.Ich bin ein neu gewähltes Mitglied im Betriebsrat. An drei Tagen in der Woche habe ich
Däubler wo günstig?
ÄlterHallo, weiß evtl jemand wo man den Däubler günstiger als zu dem normalen Preis von €98,00 den man überall im Net findet erhalten kann. Da ich mir den privat zulegen will, würde ich natürlich gerne
Bildungsurlaub für Teilzeitbeschäftigte
ÄlterHallo zusammen, haben Teilzeitbeschäftigte auch den vollen Anspruch auf Bildungsurlaub wie Vollzeitbeschäftigte? In unserem Betrieb gibt es keine Betriebsvereinbarung darüber. Eigentlich müßten nach d
Kosten Inhouse Schulung
ÄlterGuten morgen, wir dachten, wir hätten eine gute Idee. Wir wollten der finanziellen Situation unserer Firma gerecht werden, indem wir unsere 7 neuen BRM intern Schulen lassen. Meine Aufgabe war es,
BR Seminare
ÄlterHallo, meine Frage - wenn BR-Mitglieder zu Seminaren gehen wolle, können sie das einfach so in Papierform in einer Sitzung für die GL vorlegen, oder muss es dazu einen Mehrheitsbeschluß des gesamten
Seminare des Betriebsrats
ÄlterHallo, hier eine bescheidene Frage: Wir sind schon seit einigen Jahren mit einem Seminaranbieter zufrieden und wollen, nachdem es 2010 mit dem neu gewählten BR nur schwer anlief, auch 2011 einige S
Arbeiten vor Fortbildungsbeginn und nach Fortbildungsende
ÄlterHallo, für zwei BRM steht jetzt eine Fortbildung an. Beginn der Fortbildung ist am ersten Tag 13:30 Uhr und am letzten Tag endet die Fortbildung um 12:00 Uhr. Die Fortbildung findet in der gleiche
Freizeitausgleich bei Schulung an einem Samstag
ÄlterWir haben in unserem Hause eine Schulung die am Freitag und Samstag (freier Tag) stattfindet. Die Schlungszeit beginnt um 09.00 Uhr und endet um 16.00 Uhr. Wie sieht es hier mit Freizeitausgleich aus?
Budget für Schulungen Beratsmitglieder
ÄlterEine kurze Frage: Unsere Geschäftsführung schreibt für das Jahr ein Budget für den Betriebsrat vor gibt es eine generelle Regelung für so was wie hoch kann diese ausfallen kann die Gesellsch
Seminare genehmigt wenn !!!!
ÄlterHallo zusammen darf der AG die Seminare welches der BR beschlossen hat mit auflisteten Voraussetzungen dem BR vorschreiben wie lange man Unterwergs sein darf etc und Zeit Ab und Anreise wie Miet
SEMINAR-Schulung
Älterhabe Bvg.1 im herbst gemacht, werde im frühjahr zum betriebsverfassungsgesetz 2 auf schulung gehen, meine frage ist sollte ich arbeitsgesetz 1 auch in diesem Jahr machen?
Fortbildung längerer Zeitraum am Samstag?
ÄlterHallo zusammen, bei uns ist angedacht, einigen Kollegen eine Fortbildung anzubieten. Zeitraum ca. 2.5 Jahre, samstags, außerhalb der Firma (anderer Ort) Samstags ist bei uns kein normaler Arbeitstag
Seminare für Ersatzmitglieder
ÄlterHallo und ein frohes neues Jahr, haben Ersatzbetriebsratsmitglieder, die oft an Sitzungen teilnehmen, den gleichen Anspruch auf Seminare nach §37.6 Brtr VG wie ordentliche Mitglieder? Wenn ja, wo
Richtige Einladung für Beauftragung eines Anwalts zur Durchsetzung eines Beschlussverfahrens
ÄlterErstmal möchte Ich allen ein frohes neues Jahr wünschen . Ich habe folgende Frage wie lade ich richtig ein um (richtige Formulierung des TOPs,wegen evtl. gerichtliche Überprüfung)ein Beschlussverfah
Seminaranspruch nach Kündigung
ÄlterHallo, wir haben ein BR-Mitglied, welches zum 31.12.10 aus unserem Betrieb ausscheidet. Hat dieses Mitglied noch Anspruch auf ein Seminar? und wenn ja, wo ist das geregelt?
Urteilssuche
ÄlterHallo, ich suche folgendes Urteil: es beinhaltet das ein BR Mitglied Anspruch auf eine Schulung hat (Grundseminar) obwohl es absehbar ist, das ein neuer BR im kommenden halben Jahr gewählt werden
Weiterbildungsstunden
ÄlterWir haben eine Betriebsvereinbarung, dass in unserem Unternehmen 35 Weiterbildungsstunden f. Erzieherinnen im Jahr gemacht werden sollen. Ist diese BR-Vereinbarung nichtig. wenn vom Qualitätsmangment
Erfahrung mit Beschlussverfahren zum Durchsetzen von Seminaren
ÄlterEine Frage unser Arbeitgeber rührt sich nicht bei der Genehmigung von Seminaren ,manche werden jetzt sagen das sie dann genehmigt sind ,wir wollen aber im Vorfeld per Beschlussverfahren klären das der