Hallo zusammen,
bei uns ist angedacht, einigen Kollegen eine Fortbildung anzubieten. Zeitraum ca. 2.5 Jahre, samstags, außerhalb der Firma (anderer Ort)
Samstags ist bei uns kein normaler Arbeitstag. Betroffen sind ca. 10 Kollegen, daher soll es samstags sein. Eventuelle (noch nicht genau geplant wie die Durchsetzung ist), sollen die Kollegen dafür einen Tag in der Woche frei bekommen, also weiterhin 5 Tage mit 39 Std. arbeiten.
Unser BV nennt Arbeitszeiten von Montag - Freitag, TVÖD sagt nichts genaues, AV sagt auch nichts Genaues zu samstags.
Im Prinzip spricht nichts gegen die Fortbildung, aber könnten wir von den Kollegen erwarten, dass diese 2.5 Jahr kein richtiges Wochenende mehr haben?
Wie sollen wir uns dem AG und den Kollegen gegenüber verhalten?