Seminaranspruch nach Kündigung

heute ist der 22.12, d.h. der Kollege ist noch 9 Tage da, ob Anspruch oder nicht, wann will der das Seminar denn noch machen???

Das kann jetzt wirklich keine ernstgemeinte Frage sein. Sollte es doch so sein, dann von einem BRM der sein Mandat wegen Uneignung niederlegen sollte.

manchmal braucht man sich nicht zu wundern wenn die Kollegen im Betrieb vom Seminartourismus der BRs reden.....

Kopfschütteln

...wieso, werden die Seminare für ausscheidende Betriebsräte nicht mehr angeboten?

@Brummbär

Ich glaube, ein Seminarangebot für einen ausscheidenden BRM ist nicht wirklich das Thema. Es geht doch um ein BRM, das bei Fragestellung noch 9 Tage im Amt ist. Erstens, wie rtjum schon gefragt hat, glaube ich auch nicht, daß ein Seminar zwischen Weihnachten und Neujahr angeboten wird, und zweitens, mit einem kleinen Seitenblick auf die Kosten müßte ich mich fragen, ob das noch sein muß.

Um auf die Frage zurück zukommen: So lange das BRM im Amt ist, hat es Anspruch auf Seminare, die für die BR-Tätigkeit nötig sind. Und spätestens hier wird doch die Argumentation haarig. Ein Seminar für eine Amtszeit von noch nur 9 Tagen kann m. E. nicht notwendig sein!!