... / Schutz & Sonderrechte / Mobbing & Diskriminierung

Hallo zusammen, ich bin neu im BR und wurde heute von einer Kollegin welche sich im streit mit einer anderen befindet angesprochen ob ich den Konflikt lösen oder schlichten könnte. Ich weiß nun nicht

Wenn ein leitender Angestellter einen Mitarbeiter tätlich angreift (den Dienstpullover herunterreißt) und der Mitarbeiter Angst hat zum Geschäftsführer zu gehen wegen konsequenzen durch die "Macht" de

hallo, eine BRKollegin wurde in einer Kündigung namentlich erwähnt. Eine ihrer Mitarbeiterinnen hat wegen angeblichen Mobbing, von Seiten des BR Mitgliedes, die Stelle gekündigt. Darf diese Namen und

Hallo und wieder eine Frage/Problem an Euch. Wir sind ein größeres Altenheim. Der Küchenchef ist ein recht unfreuncllicher Zeitgenosse. Nun ist seit geraumer Zeit auch noch seine Lebensgefährtin mit

Guten Abend zusammen, Wir sind ein neuer 5er BR und eines unserer Mitglieder mobbt jemanden aus der Belegschaft. Es geht in erster Linie um Stimmungsmachen gegen diese Person. Der jenige kam da

Hallo in die Runde, in unserem Betrieb häufen sich Beschwerden von Mitarbeitern, die sich in Gesprächen mit unserem Geschäftsführer ungerecht behandelt fühlen und wenig Achtung erleben. Teilweise l

Hallo, Mein Vorgesetzter hat mir eine Abmahnung gegeben, weil ich die Kernzeit verletzt hätte und an einem Tag früher heimging. In unserem Betrieb ist es üblich, dass die Mitarbeiter an bestimmten Tag

Hallo zusammen, ist es zulässig, dass die Krankheitstage eines einzelnen Mitarbeiters in einer Excel Liste mit den Urlaubsdaten festgehalten werden. Wohlgemerkt, es handelt sich um einen einzigen Mit

Guten Abend alle zusammen, ich habe da folgenden Sachverhalt: eine Kollegin wurde von einem Kollegin aus ihrer Abteilung angeschrien und wirklich sehr angegangen für eine Sache, die sie selber nich

Hallo Kollegen, nach fast einem Jahr Betriebsratszugehörigkeit beginnt es langsam zu laufen, jedoch kommen nun von Seiten eines GF´s nicht wirklich tolle Bemerkungen. Der ist mir ein Dorn im A

Hallo, wir sind drei Konfliktberater in einem neun-köpfigen BR. Wir haben mit der Geschäftsleitung gesprochen, dass wir weiterhin Konfliktberater bleiben, auch wenn wir nicht wiedergewählt werden so

Hallo. Wer kann helfen. Ich wollte im letzten Jahr eine b v mobbing , Diskriminierung auf den Weg bringen. Der AG war nicht begeistert und hat dies abgelehnt. Meine drei b r Kollegen habe

Hallo, hier mal wieder Neues von der Front: unser neuer Personaler sprach im Herbst gegenüber dem BR von "Personalbereinigung" im Zusammenhang mit dem Krankenstand. Dann teilte er uns mit, dass er

Hola, bei uns im Betrieb hat eine Koleginn (Schwerbehindert) ein Problem. Arbeitsvertag 35 std / woche im Arbeitsvertrag steht das Sie zwichen 0-40 std die Woche flexibel arbeiten muss. Mehrarbeit

Eine Mitarbeitering ging zum BR um einige Fragen zustellen. Der Betriebsrat musste darauf hin das Gespräch mit dem Arbeitgeber führen um diese Dinge zu klären jedoch ohne Namen zu nennen. Leider gibt

Hallo, wie würdet ihr das sehen. In einem weitläufigen Bereich der Firma haben alle Kollegen ein schnurloses Telefon. Jetzt wird es drei Mitarbeitern ohne Begründung weggenommen. Einer davon ist B

Hallo, ich versuche die Frage so verständlich auszudrücken wie möglich. Arbeitgeber stellt Vorgesetzten A mit einer Probezeit von 6 Monaten in Führungsposition ein. Schon während dieser Probezeit

Hallo, habe folgende Frage: bei uns im Betrieb erhalten alle über 50´zig jährigen zu den normalen Urlaub von 30 Tagen, zusätzlich 3 Tage mehr. Jetzt hat ein Betriebsratsmitglied dieses Alter erre

Hallo, neues vom meinem früheren Thread, erzähle aber nochmal von vorn: Am 16.11. kam es während des Monatsgesprächs zum einem „Ausraster“ des Geschäftsführers. Im Laufe des Gesprächs gab es mehrer

Arbeitgeber beauftragt Busunternehmen für die Fahrt zur Arbeitsstelle und zurück.( außerhalb)Dies geschieht über einen längeren Zeitraum.Im Bus kommt es zu einem Zwischenfall. Der Fahrer wird beleidig