... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

Hi, Kollegin arbeitet mit Vertrag Teilzeit, wird vom AG gebeten, kurzfristig auf Vollzeit auf zu stocken. Arbeitet eine Woche voll, hat noch keinen schriftlichen AV für die Vollzeit, wird krank. Jetz

Eine Frage wenn Prämien und Schichtzulagen im Urlaubsgeld eingerechnet werden müssen , muss dann auch wie beim anderen Urlaubsgeld eine zusätzliche 50 Prozentige vergütung gezahlt werden ?

In unserer Firma sollen demnächst für ein neues Produkt Zeitaufnahmen gemacht werden. Gem. §87 I, 11sind wir in der Mitbestimmung. Was muss der Betriebsrat beachten? Wann muss oder kann er eingreife

Wir wurden vor einigen Jahren von einer städtischen Dienststelle in eine GmbH umgewandelt. Tarifvertrag ist weiter der TVÖD. Derzeit werden hier umfangreiche Stellenüberprüfungen durchgeführt. Die er

Gibt es eine Altersgrenze ab der Mitarbeiter gegen eine Gehaltskürzung wegen Minderleistung geschützt sind?

hallo, wir haben nach einsicht in die lohnlisten ein problem, wir stellten fest das in gleichen abteilungen, bei gleicher betriebszugehörigkeit und qualifikation unterschiedliche löhne für die glei

Fall: Ein Arbeitnehmer hat einen "Überlassungsvertrag" unterschrieben - er bleibt bei der "alten" Firma angestellt, Weisungsbefugt etc. ist jedoch eine externe Firma. Der Arbeitnehmer bekommt durch di

Hallo Zusammen. Ich habe einen Kollegen, der seit 03.09. in einer höheren Gehaltsstufe eingruppiert wurde und dessen Tätigkeiten dementsprechend erweitert wurden. Nun ist wohl geplant, ihm diese Gehal

Hallo zusammen, für Reinigungskräfte die geringfügig Beschäftigt sind (Minijob) gilt dann der Mindestlohn ebenfalls? Speziell werden 325 Euro gezahlt dafür müssen xx Stunden gebracht werden. Das heißt

Ich habe nochmal eine Frafe bei einem anderen Thema hat man mir gesagt ich solt die Prämien für das Seminar einfordern. Nun folgendes bei uns werden Prämien und Schichtzulagen nicht bei Urlaub Semin

Folgende Frage. Wenn man Normalerweise nur Spät und Nachtschicht macht mus dann bei Seminaren nicht die Prämie und Schichtzulagen mit eingerechnet werden mein Arbeitgeber rechnet sie nämlich raus?

Hallo, Ihr Lieben, brauche eine schnelle Antwort. Darf eine Firma die Monatsgehälter einfach so, von Monatsende auf den 15.jeweils im Monat auszahlen ohne den BR. zu informieren darüber ?

Ich habe eine Frage nach § 80Abs.2S.2 Einsicht in die Brutto- und Gehaltslisten Wir haben einen Betriebsausschuss. Ist eine Einsichtnahme in die Gehaltslisten nur mit einem Mehrheitsbeschluss des B

Habe eine Frage, bin AN wenn mein Firma sich nicht an Tariverträge hält (ist im AG Verband), kann ich dann Ärger bekommen wenn ich die Gewerkschaft informiere?

Hallo , unser BR ist relativ neu und sehr unerfahren in vielen Dingen. Es haben zwar auch schon einige Schulungen gemacht, aber das ersetzt sicher keine jahrelange Erfahrung. In früheren jahren wa

Guten Morgen, hat hier jemand einen Hinweis für mich wie oder wo ich richtige Formulierungen und Argumentationen für eine MA-Prämie gegenüber der GL finde?

Hallo. Ich habe mal eine grundsätzliche Frage. Darf der AG (kein Tarifvertrag) bei 10 Einstellungen und gleicher Tätigkeit verschiedene Anfangsgehälter geben?

Morgen Bei welchen Vorraussetzungen kann einem AN im Pflegebereich die Schicht- und Wechselschichtzulage gekürzt bzw gestrichen werden. Unser Fall: Ein Mitarbeiter hat die erste 3 Wochen im Mon

Hallo allerseits, wir streiten mit der Geschäftsleitung über Einhaltung des Lohntarifvertrags. Unser Tarif besteht aus mehren Lohngruppen - ist ja auch allen bekannt -.Die Fachkräfte finden sich lau

Hallo, hat schon einmal einer Einführung TPM mitgemacht? Vielleicht könnt Ihr mir mit Tipps oder evtl. BV Hilfestellung geben?