Prämien und Schichtzulagen im Urlaub einrechnen

Question

Eine Frage wenn Prämien und Schichtzulagen im Urlaubsgeld eingerechnet werden müssen , muss dann auch wie beim anderen Urlaubsgeld  eine zusätzliche 50 Prozentige vergütung gezahlt werden ?

Saxonia · Answer

Hallo, Hans -

zum einen gibt es die während des Urlaubs weiterlaufende Gehalts- oder Lohnzahlung. Dahinein muss ein Durchschnitt der Prämien und Schichtzulagen gerechnet werden. Zum anderen gibt es das meist tariflich vereinbarte Urlaubsgeld. Dessen Berechnungsgrundlage richtet sich nach den im Tarifvertrag geregelten Grundsätzen. Auf die Formulierungen dort oder auf die in den Arbeitsverträgen kommt es an. 

Vielleicht teilst Du uns die genaue Formulierung mit? Dann können wir weiter überlegen.  Steht da "Gehalt" bzw. "Lohn" oder "Tarifgehalt / -vergütung" als Grundlage für die Berechnung des Urlaubsgelds? Die Zuschläge können aufgrund der Formulierungen  ausgenommen sein.

hansh · Answer

Hallo ,es gibt kein TV und im Vertrag steht,Urlaubslohn 1 errechnet sich aus dem Durchschnitt der tatsächlich gearbeiteten Stunden der letzten drei Monate multtipliziert mit dem Stundenlohn,Urlaubslohn 2     ist zusätzliches Urlaubsgeld  und und wird 50 Prozent vom Urlaubslohn 1 gezahlt.