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Unterschiedliche Anfangsgehälter

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whosdrunk
Jan 2018 bearbeitet

Hallo. Ich habe mal eine grundsätzliche Frage. Darf der AG (kein Tarifvertrag) bei 10 Einstellungen und gleicher Tätigkeit verschiedene Anfangsgehälter geben?

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Community-Antworten (3)

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kleiderstange

21.09.2010 um 13:19 Uhr

Haben die Kollegen vielleicht unterschiedlich gut verhandelt? Oder ist ein Muster erkennbar? Also Frauen weniger etc. ?

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whosdrunk

21.09.2010 um 13:38 Uhr

Die haben unterschiedlich verhandelt. Jene, die nicht gepokert haben, haben wenig. Als Muster ist eigentlich nur zu erkennen, dass MA mit Erfahrung in der Tätigkeit mehr haben. Die wurde bis dato nicht so gehandelt. Es gab ein festes Einstiegsgehalt. Frau und Mann kein Unterschied. Die MA beschwerden sich nun darüber, da manche als Einstiegsgehalt schon mehr habe, als Leute die schon 5 Jahre da sind...

G
Gottfried

21.09.2010 um 15:08 Uhr

Hallo,

aufgrund der Vertragsfreiheit, kann der AG mit jedem AN einen anderen Vertrag abschließen. Nur wenn der AN systematisch bestimmte Leute aufgrund ihres Geschlechtes, Rasse, Religion etc. schlechter stellt, verstößt er gegen die "Gleichbehandlung". Allerdings zeigt der Umstand, dass Frauen in der Regel immer noch weniger als Männer verdienen, dass die geforderte Gleichbehandlung häufig nur Theorie ist.

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