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Gehaltskürzung / Minderleistung ( Altersgrenze)

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HalloNate
Jan 2018 bearbeitet

Gibt es eine Altersgrenze ab der Mitarbeiter gegen eine Gehaltskürzung wegen Minderleistung geschützt sind?

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Community-Antworten (1)

P
pitsieben

07.10.2010 um 12:55 Uhr

@ HalloNate, nein, es gibt keine Altersgrenze dazu.

Aus dem BAG-Urteil vom 27.11.2008 - Az: 2 AZR 675/07 "Der Arbeitnehmer ist nicht verpflichtet, bestimmte Arbeitserfolge zu erzielen. Er ist lediglich verpflichtet, seine persönliche Leistungsfähigkeit auszuschöpfen. Der Arbeitnehmer kann also geltend machen, der Vorwurf gehe fehl, da er seine persönliche Leistungsfähigkeit sehr wohl ausschöpfe. Die unterdurchschnittliche Leistung eines Arbeitnehmers ist lediglich ein Indiz dafür, dass er seine persönliche Leistungsfähigkeit nicht ausschöpft. Der Arbeitgeber muss im arbeitsgerichtlichen Verfahren ggf. konkret vortragen (und beweisen), warum der Arbeitnehmer durchaus in der Lage ist, bessere Arbeitsergebnisse zu erzielen, wenn er sich nur genügend anstrengen würde. Hier kommt es auf die konkreten Einzelfallumstände an, ob dem Arbeitgeber dies gelingen wird oder nicht. Ein Durchschnittswert allein ist jedenfalls nicht ausreichend für die Beantwortung der Frage, ob der Kläger seine persönliche Leistungsfähigkeit ausschöpft."

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