Rückstufung Gehalt
Hallo Zusammen. Ich habe einen Kollegen, der seit 03.09. in einer höheren Gehaltsstufe eingruppiert wurde und dessen Tätigkeiten dementsprechend erweitert wurden. Nun ist wohl geplant, ihm diese Gehaltsstufe und die Aufgaben wieder zu entziehen, obwohl kein grober Verstoss vorliegt. Ist dies überhaupt ohne Weiteres möglich? Vielen Dank im Voraus!
Community-Antworten (4)
04.10.2010 um 20:47 Uhr
Dieses müsste ja dann im Rahmen einer faktischen Versetzung § 99 erfolgt sein. Ander Aufgaben. Es sei es gäbe ein TV der hier Regelungen vorsieht.
Wegnehmen wäre dann nur im Rahmen einer Änderungskündigung möglich.
04.10.2010 um 21:18 Uhr
Wegnehmen wäre dann nur im Rahmen einer Änderungskündigung
So ein Quatsch! Vielleicht mal in den Arbeitsvertrag oder falls eine Ergänzung bei der Versetzung gemacht wurde schauen. Sehr häufig wird da nämlich was für solche Falle geregelt
04.10.2010 um 23:21 Uhr
sanifair
So ein Quatsch! Vielleicht mal in den Arbeitsvertrag oder falls eine Ergänzung bei der Versetzung gemacht wurde schauen. Sehr häufig wird da nämlich was für solche Falle geregelt
Solch von Dir beschriebenen negativen Regelungen dürften vielmehr die Ausnahme sein, Besonders in Betrieben mit guten TVs oder BRs. Es gibt keine 2. Probezeit! Ich kennen nur die TV-Regelung, dass zwar eine Rückversetzung unter Bechtung der MB erfolgen kann, das Gehalt aber bleibt und es max. eine Aufzehrungsklausel gibt.
05.10.2010 um 01:55 Uhr
Dann hast du eben noch viel gesehen in deinem leben!
Erstens hast du keine Ahnung ob hier überhaupt ein TV gilt 2. gibt es viele TV ohne Besitzstandswahrung
Verwandte Themen
Finanzielle Rückstufung bei Beendigung einer Doppelfunktion
Vor fünf Jahren wurden in unserer Klinik (TVöD) das Qualitätsmanagement und die Pflegedienstleitung in der Führungsebene zusammengelegt. Dafür bekam die Leiterin eine Höhergruppierung in der EG und zu
Befristetes höheres Gehalt durch Nebenabrede?
Wir sind ein privater Betrieb ohne Tarife. Der AN hat ein relativ niedriges Gehalt. Sein Abteilungsleiter hat die Möglichkeit, ein höheres Gehalt für ihn gem. TVöD für die Laufzeit eines Projektes zu
Frage zu Gehalt mit zwei Eingruppierungen mit und ohne Kurzarbeit
Guten Tag, ich erhalte laut Vertrag zu 50% Gehalt nach TVÖD 11, Stufe 3 und zu 50% Gehalt nach TVÖD 9b, Stufe 4. Dazu hätte ich zwei Fragen: 1. Wie wird das Netto-Gehalt hieraus errechnet? 2. Ich
Sehr größe unterschiede im Gehalt in der Abteilung - Hat der BR eine Möglichkeit etwas zu unternehmen?
Hallo, möchte mich kurz vorstellen: ich bin 35 Jahre alt, arbeite in einem Betrieb mit 130 MA & begleite seid 5 Monaten das Amt der stellv. Vorsitzenden. Unser Gremium besteht aus 7 Mitglieder, all
Gehalt im AT-Vertrag - lt. gültigen Tarifgruppen: Aushilftskraft
Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Sachlage: XY wurde zu Anfang 2013 in ein befristetes Arbeitsverhältnis angestellt. Der Arbeitsvertrag trägt die Bezeichnung "AT-Vertrag". Wie im Gespräch dam