... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung
Lohnsicherung im Alter?
ÄlterHallo, Wir sind ein junges Unternehmen das fast komplett im 3 Schicht System läuft. Wir haben das Problem das wir einige Mitarbeiter über 55 Jahren haben die mit den Schichten Gesundheitlich nic
Eingruppierung Vetrieb Systemtechnik
ÄlterHallo, in welche Farifgruppe wird jemand eingestuft, der -Universitätsstudium Wirtschaftssoziologie -mehr als Zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertrieb und Marketing -seit sieben Monaten in d
Richtige Eingruppierung für Prozessbegleitung in der Krankenpflege?
ÄlterSeit einem Jahr ist in unserem kommunalen Krankenhaus eine Pflegekraft als Prozessbegleiterin für die Pflege angestellt. Sie wurde damals als Krankenschwester in EG 7a Stufe 3 bei uns eingestellt. Frü
KUG bei Krankheit
Älterbei uns war vor einer Woche Kurzarbeit. In dieser Zeit war eine Kollegin krank. Der AG hat aber Kurzarbeitergeld ausbezahlt, das natürlich weniger ausmacht. Muss nicht der AG karnkengeld statt KuG aus
Eingruppierung
ÄlterHallo zusammen, unser BR beschäftigt sich gerade mit einer paritätischen Kommission bezüglich Eingruppierung. Mich würde nun interessieren, wenn wir als BR einer Eingruppierung widersprechen bezügl.
Elternzeit und Stufen der Entgelttabelle (ununterbrochene Tätigkeit)
ÄlterHallo zusammen, ich brauche eure Hilfe bei der Interpretation des TVöD, spezieller §16 (4). Es geht um den Stufenaufstieg von 3 zu 4 nach 3 Dienstjahren. Eine Kollegin hat 4 Jahre in Stufe 3 verbra
Kündigung einer Funktionszulage
ÄlterHallo Betriebsräte(innen) Ich habe folgendes Problem. Als ich noch kein Betriebsratsmitglied war wurde mir 2008 eine Funktionszulage zugesichert. Diese wurde auch mit folgendem Wortlaut als Anlag
Weihnachts-und Urlaubsgeld (Gleichstellung)
ÄlterHaben neue Mitarbeiter auch Anspruch auf Weihnachts- und Urlaubsgeld, wenn alle anderen Mitarbeiter diese Leistungen erhalten?
Bezahlung von Überstunden mit übertariflicher Zulage abgegolten.
ÄlterHallo, habe auch mal wieder Zweifel bei einer Sache: MA bekommt Tarifbezahlung + Betrag X, damit sollen pro Monat max. 10 Ü-Stunden mit bezalt sein, wenn er weniger macht ist das halt so, wenn e
Finanzielle Rückstufung bei Beendigung einer Doppelfunktion
ÄlterVor fünf Jahren wurden in unserer Klinik (TVöD) das Qualitätsmanagement und die Pflegedienstleitung in der Führungsebene zusammengelegt. Dafür bekam die Leiterin eine Höhergruppierung in der EG und zu
Tarifvertrag-Lohnerhöhung
ÄlterHallo, meine Cousine arbeitet in einer Dienstleistungsfirma, die haben als Gewerkschaft die VBG München. Meine Frage: wo kann man den Tarifvertrag bekommen, denn jeder Mitarbeiter hat doch ein Anrecht
ERA- Korrekturfaktor
ÄlterHallo zusammen, Es geht um das Thema ERA- Korrekturfaktor.----------------------- Folgende Situation.---------------------------------------- ERA wurde bei uns in 3 Betrieben eingeführt. I
Einweisungsstunden
ÄlterHallo liebe BR Mitglieder, ich habe da ein problem bei uns ist einer der sein normalen lohn erhält und in diesem objekt ist mit zuschlag dieser zuschlag wird ihm aber nicht bezahlt weil der chef sa
Arbeitsverträge und Mitbestimmung
ÄlterHallo, Mehrere Mitarbeiter sind in ihren Arbeitsverträgen bei den Zuschlägen für Samstagsarbeit schlechter gestellt als diejenigen Mitarbeiter, die schon länger als 1 Jahr in unserer Firma beschäft
Tarifliche Lohnerhöhung wegen Fehlzeiten nicht gezahlt
ÄlterHallo, bei uns wurde eine tarifliche Lohnerhöhung gezahlt. Wie sich nun herausstellt hat der AG bei einer MA diese nicht weitergegeben, weil diese zu vieleFehlzeiten wegen Krankheit hat, ist das
Zahlungen an Personalräte
ÄlterHallo allerseits, Zwei Fragen: Ist es "Vorteilsannahme", wenn ein zu 100 % freigestellter Personalrat eine Leistungsprämie erhält ? Ist es "Vorteilsannahme", wenn ein zu 100 % frei
Lohntarife
ÄlterIch habe mal eine Frage zu unserer Tarifpolitik , hier um den Lohntarifvertrag SHK 2009 wie im Anhang. 1 Frage lautet : § 6 Absatz 1 sagt doch aus , das der AG die Kosten für öffentliche Verkehr
Bonuszahlung aussetzen
ÄlterHallo Zusammen, bei uns im Betrieb gibt es MA mit Flat-Verträgen, in welchen Bonuszahlungen vereinbart sind. Diese sind teilweise (25%) an ein positives Betriebsergebnis und an verschiedene persönl
Neue Eingruppierung bei bestehenden Arbeitsverträgen
ÄlterWir unterliegen keinem Tarifvertrag und haben jetzt mit dem AG eine Eingruppierung der MA verhandelt, da vorher mit jedem neuen MA individuell das Gehalt verhandelt wurde. Wir wollen, dass diese ne
Falsche Eingruppierung
ÄlterHallo! Ich habe vom BR meines neuen Arbeitgebers erfahren, dass der BR der Einstellung zugestimmt hat. Der Eingruppierung wurde widersprochen! Im Rahmen der Vorstellungsgespräche wurde besprochen, d