... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

Hallo zusammen, ich habe hier einen ziemlich kniffeligen Fall. Es handelt sich um einen Mitarbeiter, der seit 4 Jahren arbeitsunfähig ist. Dieser MA erhält seit 2013 eine zeitl. begrenzte Erwerbsm

Hallo zusammen, einem Kollegen wurde lt. AG seit Juli zu viel Geld bezahlt. Der MA hatte das bisher nicht gemerkt. Mit der aktuellen Abrechnung hat er es jetzt erfahren, und gleichzeitig wurde ihm m

Hallo beisammen, wo ich schon mal hier bin, kann ich ja noch eine Frage stellen. Achtung, die Erklärung ist etwas länger: Unsere Verkäufer erhalten einen 30%igen variablen Anteil, der sich nach

Nur einige MA bekommen Weihnachtsgeld In unserem Betrieb (Altenheim) gibt es mehrere Vertragsstrukturen. Mehrere MAinnen sind gestellt, d.h. vom vorherigen Eigentümer übernommen zu alten Vertragsbedi

Hallo, ich möchte den Betriebsrat aufsuchen. Muss der Arbeitgeber mich freistellen?

Gibt es im Bankentarifvertrag eine ffestgelegte tarifliche Abstandklausel ( monetärer Abstand zwischen TG9 11 BJ und AT ) ?

Hallo BRKollegen, bei uns liegen einige Höhergruppierungen an. In diesem Zuge sitzt sich der AG mit seinen 4 Bereichsleiter zusammen und es wird offen über alle Gehälter und Eingruppierungen, Abt

Hallo, die aktuelle Situation ist folgende, ATV seit Anfang 2014, Stundenlöhne im Bereich des Mindestlohnes. Verhandlung zu einer einmaligen Stundenlohnerhöhung 2014 erfolgte komplett ohne Rückspr

Wenn eine TVöD gebundene Dienststelle eine Angestellten (z.Z. Entgeltgruppe EG 13) mittels WERKVERTRAG für eine andere TVöD gebundene Dienststelle einsetzt und dort die Tätigkeit, die der Angestellte

Aufgrund einer Ermahnung hat ein Koll. den Arbeitgeber verklagt. Per Gerichtsbeschluss wurde erwirkt, dass die Ermahnung Mitte nächsten Jahres aus der Personalakte entfernt wird. Nun will der Arbeitge

Darf dann bei einzelnen zb wegen dauerndem zu spät kommen gekürzt werden? Gab deswegen schon fünf Abmahnungen. Nach der letzten gleich wieder ein paar Minuten zu spät erschienen. Der AG hofft das es v

In unserem Betrieb wurde das Weichsel gekürzt,meines Wissens nach ohne Br Beschluss,nur der Bar und sein Stellvertreter haben dies abgesegnet.Ist sowie rechtens !!

Mein Arbeitgeber möchte als zusätzlichen Bonus bei nicht Krankheit in einem Monat im Folgemonat 40 € zusätzlich zahlen, wer krank wird, bekommt diesen Bonus dann nicht. Ist das rechtens?

Hallo Leute, habe als Betriebsrat ein Problem zum Thema Leistungszulage.(IG Metall) Ein Arbeitnehmer hat über mehrere Jahre immer die gleichen Leistungspunkte für die zu zahlende Leistungszulage e

Hallo, wir sind ein sehr junger Betriebsrat d.h. bestehen erst seit September 15. Am Freitag wurden wir nachdrücklich zur Geschäftsleitung eingeladen. Der Grund, die Mitarbeitenden sollen dieses Jahr

Konkret: der AG streicht dem Team den Team-Event-Zuschuss in Höhe von €10/Person. Gehören die €10 nach §87 (10) zur betrieblichen Lohngestaltung?

Hallo zusammen, wir als Betriebsrat haben mitbekommen dass Abteilungsleiter "degradiert" worden sind. Der Abteilungsleiterposten wurde entzogen und sie sind nun "ganz normale" Angestellte. Fällt da

Auf der letzten Schulung die ich vom W.A.F. besucht habe, hatte der Referent davon gesprochen, dass es nicht rechtens ist, dass Bonuszahlungen in der Krankheitszeit, in der der Lohn fortgezahlt wird,

hallo, bei uns haben Mitarbeiter -denen ihr Weihnachtsgeld laut Arbeitsvertrag zusteht-einen Brief bekommen , dass ihre Weihnachtsgeldzahlung um ein halbes Jahr verschoben wird und absolute Schweigep

Hat der BR das Recht die Lohnlisten der Mitarbeiter einzusehen um die Einhaltung der tariflichen Bezahlung zu kontrollieren?