Zusätzlicher Bonus bei nicht krank sein im Monat

Die Frage ist, ob der Betriebsrat diese Art der "Belohnung" als richtig ansieht. Auf jeden Fall ist ja hier eine BV notwendig.

Ich persönlich halte GAR NICHTS von dieser Art von Bonus. Mit Gerechtigkeit oder Förderung guter Leistung hat diese Prämie nichts am Hut.

Da ihr hier ja in der Mitbestimmung seid, würde ich mir das AGG einmal genauer ansehen.

Hier dürfte sich so einiges finden, was dagegen spricht. Beim § 75 BetrVG wird man auch fündig.

Als BR würde mich ja erstmal vorrangig mit dem § 4a EntFG befassen, darauf aufbauen und feststellen, dass diese "Kürzung" rechtlich unzulässig wäre!

Naja ne Kürzung ist es ja nicht! Aber als Betriebsrat würd ich da Mauern halte auch überhaupt nichts von solchen Prämien.

Naja, wenn KollegInnen, die sich in keinem der 12 Kalendermonate AU melden, 12x40=480 Euro erhalten sollen und KollegInnen, die womöglich in jedem dieser 12 Kalendermonate jeweils einen Tag AU sind keinen Cent sehen, würde ich das als rechtlich unzulässige Kürzung auf NULL EURO betrachten wollen ...

Es geht ja hier nicht darum wie du es siehst sondern die Rechtssprechung und da hab ich noch nie gehört das eine Gesundheitsprämie nicht gesetzeskonform ist. Ein Betrieb ohne Betriebsrat kann diese sofort einführen.

@Hoppel sieht es hier schon richtig. Auch die Rechtsprechung sieht es so.

BAG, 25.07.2001 - 10 AZR 502/00

Amtlicher Leitsatz:
Gewährt der Arbeitgeber eine Anwesenheitsprämie für ein Quartal nur dann, wenn in diesem Zeitraum kein krankheitsbedingter Fehltag liegt, enthält diese Zusage die Kürzung einer Sondervergütung i. S. v. § 4 a EFZG. Dem Arbeitnehmer steht deshalb bei krankheitsbedingten Fehlzeiten ein der gesetzlichen Kürzungsmöglichkeit entsprechender, anteiliger Anspruch auf die Anwesenheitsprämie zu.

Ja da hab ich Hoppels Antwort zu überflogen die Kürzung auf Null ist natürlich nicht erlaubt die Einführung einer Anwesenheitsprämie schon.

wie ist es denn wenn ja monatlich gezahlt wird, man z.B. in 2 von 12 Monaten krank ist, so bekommt man ja noch 10 mal die 40 €