... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

Hallo zusammen, Folgende Fragen zum Thema Gehaltslisten umtreiben mich: 1.) muss ich eine zusätzliche Verschwiegenheitsvereinbarung ubterzeichnen? 2.) dürfen die br Mitglieder anschließend alle me

450€-Kräfte gelten ja als Teilzeitkräfte laut TzBfG §2 (2). Unser Tarifvertrag besagt, dass MA an Sonntagen 25% Zuschläge und an Feiertagen 35% Zuschläge bekommen. Unsere 450€-Kräfte bekommen pausch

Hallo Zusammen. Wie schon oben angedeutet, habe ich einige Fragen zum Thema "Gleichbehandlungsgrundsatz". Vorweg: Ich arbeite in einem ca. 50 Angestellten großem Betrieb. Seit letztes Jahr gibt es

Hallo, es gibt bei uns eine Vereinbarung, das geleistete Mehrarbeit mit pauschal 4 Tagen Sonderurlaub im Jahr vergütet wird. Diese Vereinbarung war mal eine Betriebsvereinbarung, nur gibt es in dem

AG zahlt Lohn von Dez. im Januar, aber ab Januar wird der Tariflohn erhöht, ohne Abschlag Zahlung im Dezember. Welchen Lohn berechnet er, alte 9,05€ oder ab Januar 9,55 €?

Unser Betrieb hat ca 250 Mitarbeiter. Der jenige, der für die Gehaltsabrechnung zuständig ist, möchte eventuell Kandidieren (Betriebsratwahl). Er ist Sacharbeiterebene und hat keine Leitungsfunktion.

Eine Kollegin ist noch bis April 2019 in Erziehungsurlaub und arbeitet in dieser Zeit seit Mai 2016 auf 450€ Basis in der gleichen Firma. Bei der jährlichen Gehaltserhöhung wird sie nicht berücksichti

Hallo zusammen, wie verhält sich Equal Pay in einen ganz lustigen Werkvertrag, Beispiel Manpower GmbH verleiht die Zeitarbeitskräfte an ManpowerGroup Solutions GmbH, die wiederum hält den Werkvertrag

Hallo, bei uns wurde ein Ergänzungstarif (IGM) zum Haustarif für die LZ von einem Jahr vereinbart. Hier ist allerdings geregelt daß nur Gewerkschaftsmitglieder in den Genuß von Urlaubs- u. Weihnachtsg

Wie lange und wie hoch kann ein Fahrtkostenzuschuss bei einem Interressensausgleich sein. Gibt es Grundsätze/Urteile zur Berechnung?

Hallo zusammen, meine Frau hat 10 Jahre lang in einem Unternehmen Vollzeit gearbeitet und nun seit 1,5 Jahren ihre Stelle reduziert. Es scheint nun so, dass das Unternehmen übernommen wird und Betrie

Hallo Kollegen, vorneweg unsere Situation: Wir sind ein Betrieb mit 75 MA in einem Unternehmen mit 2 Betrieben und insgesamt 150 MA. Wir sind nicht tarifgebunden, aber es gibt in beiden Betrieben

Hallo liebe BR- Kollegen, ich habe noch eine Frage: Unsere Gehaltsabrechnungen werden in normalen Briefumschlägen (C6) mit Sichtfenster (Name zu lesen) an die Führungskräfte weitergegeben. Diese soll

hallo Forum, bei uns sollen die Essenspreise erneut erhöht werden. Somit ergibt sich für einzelne Gericht eine Preissteigerung von 52% in zwei Jahren. Uns scheint das viel zu viel. Gibt es da nicht i

Hallo zusammen. Ein Kollege von uns ist in eine finanzielle Notlage geraten. Da unser AG sehr sozial eingestellt ist , möchte er dem Kollegen gerne helfen. Sein Angebot: Die angefallenen Überstunden

Muss im Prämienlohn die Prämie auch an Leiharbeiter ausgezahlt werden?

Hallo Kollegen,ich weiß nicht wie wir uns verhalten sollen ob wir überhaupt was machen können da ja das Beschwerderecht bei Lohn und Gehaltsfragen aufhört... folgendes Probleme: Es gibt eine Lohnrunde

Unser bald ex Arbeitgeber (Betriebsübergang) will unsere verhandelte Sozialplan Abfindung (Entschädigungzahlung) nicht als Abfindung deklarieren und so greift die Steuerliche 1/5 Regelung (Einkommenss

Hallo.. Ich erkläre mal kurz die Situation und wäre sehr dankbar, wenn man mir die Frage beantworten könnte. Eine Kollegin und ich werden von unserer Einsatzfirma als Zeitarbeiter in den Betrieb über

Hallo zusammen habe da mal eine Frage zur Einstellung Bei uns soll ein neuer Mitarbeiter eingestellt werden, weil es in der Vergangenheit des Öfteren, durch Langzeitkranke zu Mitarbeiter Mangel kam w