Gehaltslisten Einsichtnahme
Hallo zusammen,
Folgende Fragen zum Thema Gehaltslisten umtreiben mich:
1.) muss ich eine zusätzliche Verschwiegenheitsvereinbarung ubterzeichnen?
2.) dürfen die br Mitglieder anschließend alle meine Notizen sehen?
3.) wir haben keine Tarife oder sonstiges, was genau prüfe ich da?
4.) welche Informationen kann ich einfordern? Name, angestellt als, angestellt seit, Qualifikation, Stundenumfang, Bruttogehalt....???
Danke für eure Antworten
Community-Antworten (1)
22.01.2018 um 08:52 Uhr
- Nein, das musst du nicht. Du bist von Amtswegen verpflichtet
2)Ja natürlich.
-
wie die Einkommenssituation im Betrieb in Hinblick auf Entgeltgerechtigkeit ist.
-
Das Gehalt muss aufgeschlüsselt dargestellt sein: Grundgehalt, Zulagen, Prämien, u.s.w.
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