... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

Eine Mitarbeiterin hat Teilzeit gearbeitet. Nun bleibt Ihr mehr Geld wenn sie auf 400 € Basis arbeitet. (Steuer) Aber der Arbeitgeber hat Ihr ohne sie darauf hinzuweisen den Lohn um 4 € pro Stunde gek

Hallo zusammen, wir sind ein Betrieb mit ca. 235 MA und haben fast alle am 28.02.06 erfahren in welche EG wir eingruppiert werden. Grundsächlich wurden alle Maschinenbediener in die EG 1 eingruppiert

Hallo, der BR-Vorsitzende nimmt regelmäßig Einsicht in die Lohnlisten und schreibt diese dann auch ab. Bei einem ständigen Wechsel der BR-Mitglieder (neue Wahlen stehen an) wissen immer mehr Leute

Hallo zusammen! Das der BR nach §80 (2) BetrVG Einblick haben darf ist, auch aufgrund verschiedener Beiträge hier im Forum, klar. Meine Frage: wenn MA wissen wollen wie sich ihr Gehalt innerhalb

wir sind eine firma mit 5 Betriebsraeten.bei gehalts-verhandlungen und/oder -anpassungen wird aber nur unserer BR-Vorsitzenden gestattet die gehaltsliste einzusehen, der restliche BR ist davon aus

Bei Zahlung einer Weihnachtgratifikation soll ab dem 11. Krankheitstag eine 0,5%ige Kürzung pro Tag vorgenommen werden. Ist es rechtens, das diese Kürzungen auch für Krankheitstage nach der 6 Wochenf

In meinem Arbeitsvertrag (kein Tarifvertrag) steht, dass ich verpflichtet bin Mehrarbeit zu leisten. Diese Mehrarbeit wird allerdings nicht bezahlt. Wieviel Mehrarbeit muss ich genau machen für das gl

Haben Teilzeitkräfte oder auf 400 € Basis Arbeitende Recht auf Nachtzuschläge?

Liebes Forum, sind AT Kräfte grundsätzlich von der Nachtarbeitszulage befreit??? Wenn nicht, wo kann man sich da schlau lesen. Unser Techniker soll keinen Nachtzuschlag bekommen wenn er Nachs

Het der Betriesrat auch mitbestimmungsrecht bei gehältern,wenn es keinen Tarifvertrag gibt sondern nur Induviduelle Verträge?

Gespräch mit der Geschäftsführung ist gelaufen, die Prognose des Betriebes sieht wohl eher mau aus. Um das Unternehmen zu retten erwartet die GF eine Zustimmung vom BR auf Streichung der Schichtzulage

Hallo,muß der AG den AN bei eingeteilter NS und mit dem BR vereinbarten 2 produktionsfreien Tagen für diese beiden NS Zuschläge zahlen?Noch ne 2-te Frage:Muß der AG den AN bei vom BR genehmtigter Mehr

Hallo zusammen, im Juni letzten Jahres waren Leistungsbeurteilungen.Nun hat sich rausgestellt, dass mein Chef die neue Punkteliste nicht ans Lohnbüro weitergegeben hat.Weil Differenzen bei der Leistu

Wenn während einer Kurzarbeit (z.B. 1 Jahr) einige Monate voll gearbeitet wird und auch der Lohn voll bezahlt wird (Berufsbedingt Auftragslage schwankend - z.B. mal 2 Monate viel zu tun, dann wieder 3

hallo, in unserem betrieb wird die freiwillige 40std wochen von fasten allen mitarbeitern gemacht. nur noch wenige machen die tarifliche 38,5std woche. nun ist uns aufgefallen, das auf den lohnabrech

Hallo zusammen, Meine Kollegin arbeitet halbtags und ist BR Mitglied.Ihr stehen laut Punkteliste 280,38 € Leistungszulage zu.Da sie nur halbtags arbeitet (also 71,43 %)wären das auf 71,43% =200,27

Hallo, bei uns finden regelmäßig Einzelgespräche zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten, entwedet zur Vertragsverlängerung oder bezüglich der Leistung. Kann der Mitarbeiter verlangen, dass ein Betrie

Hallo Kollegen, wir sind ein Mittelständiges Unternehmen ( Maschinenbau, nicht im Arbeitgeberverband ) unsere Fertigung besteht aus NC und CNC Maschinen. Bisher hat jeder Arbeiter eine Maschine bedi

In vielen Bereichen wurde der BAT in den TVÖD gewandelt. Hier wurde der Ortszuschlag eingerechnet. Wir haben einen gekündigten Haustarifvertrag angelehnt an den BAT mit Nachwirkung (Besitzstandregelu

Wir arbeiten im Schichtbetrieb, Früh und Spät. Die Mitarbeiter erhalten Schichtzulage. Die Azubis allerdings nicht, obwohl diese auch in Wechselschicht arbeiten. Ist das rechtens?