Lohnkürzung von Teilzeit auf 400€ - darf der Arbeitgeber das?
Eine Mitarbeiterin hat Teilzeit gearbeitet. Nun bleibt Ihr mehr Geld wenn sie auf 400 € Basis arbeitet. (Steuer) Aber der Arbeitgeber hat Ihr ohne sie darauf hinzuweisen den Lohn um 4 € pro Stunde gekürzt. Darf er das?
Community-Antworten (1)
07.03.2006 um 09:54 Uhr
Hallo phugo, arbeitet die MA schon als geringfügig Beschäftigte (400 €) ? Wenn ja, ist der Stundenlohn im Tarifvertrag geringer für diese MA. Wenn nein, darf ohne eine Änderungskündigung oder Zustimmung des MA kein Lohn gekürzt werden.
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