Erstellt am 07.02.2006 um 22:09 Uhr von otto
Guten Abend Arthur,
da sind natürlich noch ein paar Fragen offen, z.B.
- Ist Ihr Arbeitgeber tarifgebunden? Wenn ja, was sagen die Tarifverträge?
- Wenn der Arbeitgeber nicht tarifgebunden ist: Auf welcher Rechtsgrundlage bezahlt der Arbeitgeber eine Schichtzulage?
Grundsätzlich gilt: Azubis sind eine eigene Arbeitnehmergruppe, für die durchaus andere Regeln gelten können als für "normale" Arbeitnehmer/innen.
Gruß otto